我是一個自學iOS的孩子,你懂的iOS损离,現(xiàn)在都爛大街的哥艇。
我不是一個學霸,相反我是一個學渣僻澎,大一就掛了五科貌踏,我玩游戲逃課,我覺得大學教的并沒有什么用窟勃,但是我接觸到編程的世界祖乳,就像瘋了一樣迷上了它。
自從我接觸到他我放棄了玩游戲秉氧,日夜學眷昆,覺得自己浪費了太多的時間,每時每刻都想補過當初浪費的時間。
我第一份工作是我自己找到的隙赁,那個時候iOS還是那么缺垦藏,公司當時只有三個人,我獨立負責iOS的部分伞访,做了一個項目后感覺學不到東西就回到學校準備校招。
然后就悲劇了轰驳,一大堆培訓下來的學生厚掷,拿著自己根本做不出來的完美項目去忽悠那些老板,然而我之前的項目因為沒有级解,美工做的很粗糙冒黑,跟他們的滿口之前背下來的沒法比,然后我又覺得誠信很重要勤哗,所以我要的工資比較低抡爹,6000能獨立開發(fā)的iOS工程師,我確實沒什么經(jīng)驗芒划,然而老板卻覺得你沒什么能力冬竟,而培訓的覺得,我這個同學12k民逼,那個13k泵殴,我不要高點怎么能行,卻想不到自己的能力是否能達到那樣的水平拼苍。
再說說我認識的培訓的笑诅,我看了他公司的項目,用到的框架直接拿接口就用疮鲫,寫的亂的不行吆你,也是兩個負責iOS開發(fā)的都是培訓的,也沒有檢查他們俊犯,老板只會看功能妇多,我覺得這樣的老板也是很差勁。
一個應(yīng)屆生瘫析,沒有任何經(jīng)驗砌梆,拿到13k的工資,這會讓他感覺要飛起來贬循,讓他容易沉醉這種思想自己不不用學習咸包,培訓一下就可以了,這種門檻低的開發(fā)會讓年輕人迷茫杖虾,首先他的自學能力就是差的烂瘫,培訓出來了就是那個水平了,他不會去自學,不能再一步提高坟比,當然我也不是覺得我自學的有多么多么的牛逼芦鳍,但是我會在空閑的時間去提高自己,因為我能感覺到我自己自學的成就感葛账。
再說這些老板柠衅,員工是一個公司最重要的組成部分,如果你不在員工上上心那么籍琳,你的產(chǎn)品肯定不如意菲宴,一個有思想有上進心,自學能力的員工可能會帶動一個團隊趋急,而一個不思進取的拿錢干事的員工可能就是那一個老鼠屎……
老總的思想很重要喝峦,就像Facebook 的老總的思想才能實現(xiàn)他那么大的公司,實戰(zhàn)呜达,思想谣蠢,與時俱進的學習能力才是老板應(yīng)該發(fā)展的員工
不知道能不能被人看到。
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