我是一個自學iOS的孩子，你懂的iOS损离，現(xiàn)在都爛大街的哥艇。
我不是一個學霸，相反我是一個學渣僻澎，大一就掛了五科貌踏，我玩游戲逃課，我覺得大學教的并沒有什么用窟勃，但是我接觸到編程的世界祖乳，就像瘋了一樣迷上了它。
自從我接觸到他我放棄了玩游戲秉氧，日夜學眷昆，覺得自己浪費了太多的時間，每時每刻都想補過當初浪費的時間。
我第一份工作是我自己找到的隙赁，那個時候iOS還是那么缺垦藏，公司當時只有三個人，我獨立負責iOS的部分伞访，做了一個項目后感覺學不到東西就回到學校準備校招。
然后就悲劇了轰驳，一大堆培訓下來的學生厚掷，拿著自己根本做不出來的完美項目去忽悠那些老板，然而我之前的項目因為沒有级解，美工做的很粗糙冒黑，跟他們的滿口之前背下來的沒法比，然后我又覺得誠信很重要勤哗，所以我要的工資比較低抡爹，6000能獨立開發(fā)的iOS工程師，我確實沒什么經(jīng)驗芒划，然而老板卻覺得你沒什么能力冬竟，而培訓的覺得，我這個同學12k民逼，那個13k泵殴，我不要高點怎么能行，卻想不到自己的能力是否能達到那樣的水平拼苍。
再說說我認識的培訓的笑诅，我看了他公司的項目，用到的框架直接拿接口就用疮鲫，寫的亂的不行吆你，也是兩個負責iOS開發(fā)的都是培訓的，也沒有檢查他們俊犯，老板只會看功能妇多，我覺得這樣的老板也是很差勁。
一個應(yīng)屆生瘫析，沒有任何經(jīng)驗砌梆，拿到13k的工資，這會讓他感覺要飛起來贬循，讓他容易沉醉這種思想自己不不用學習咸包，培訓一下就可以了，這種門檻低的開發(fā)會讓年輕人迷茫杖虾，首先他的自學能力就是差的烂瘫，培訓出來了就是那個水平了，他不會去自學，不能再一步提高坟比，當然我也不是覺得我自學的有多么多么的牛逼芦鳍，但是我會在空閑的時間去提高自己，因為我能感覺到我自己自學的成就感葛账。
再說這些老板柠衅，員工是一個公司最重要的組成部分，如果你不在員工上上心那么籍琳，你的產(chǎn)品肯定不如意菲宴，一個有思想有上進心，自學能力的員工可能會帶動一個團隊趋急，而一個不思進取的拿錢干事的員工可能就是那一個老鼠屎……
老總的思想很重要喝峦，就像Facebook 的老總的思想才能實現(xiàn)他那么大的公司，實戰(zhàn)呜达，思想谣蠢，與時俱進的學習能力才是老板應(yīng)該發(fā)展的員工
不知道能不能被人看到。
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