1.不是員工不給力皆看，只是企業(yè)機(jī)制沒有殺傷力。
2.不是員工沒有激情背零，而是公司落后機(jī)制讓員工變得很矯情腰吟。
3.不是員工喜歡跳槽，而是公司機(jī)制太糟徙瓶。
企業(yè)做不大毛雇，團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人或老板要承擔(dān)100%責(zé)任。
企業(yè)做大侦镇，老板解放灵疮，必須分權(quán)分利分責(zé)。設(shè)計(jì)出組織架構(gòu)圖壳繁，團(tuán)隊(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃圖震捣，人才晉升與人才復(fù)制機(jī)制圖及年度股權(quán)激勵(lì)方案標(biāo)準(zhǔn)及季度業(yè)績(jī)旅游獎(jiǎng)勵(lì)方案，公司內(nèi)部宣傳造勢(shì)闹炉，引爆團(tuán)隊(duì)尖叫蒿赢，真正實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)狼性十足。
