領(lǐng)導(dǎo)終究是領(lǐng)導(dǎo)瘸恼，既要保留他的面子又要把自己的意見提出來册养，所以這個很需要技巧，要在合適的場所合適的時間合適的方法各個條件具備的時候用合適的語氣提出來球拦，還有從他的角度來分析問題，利弊在哪里愧膀、要有數(shù)據(jù)和事例。 還不聽取檩淋，就按照他的意見執(zhí)行。誰叫他是老板萄金，反正責(zé)任他抗。
與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系
1氧敢、多拍“馬屁”：不要避諱主管、見面點個頭孙乖、問聲好。下班有可能也隨便和領(lǐng)導(dǎo)打個招呼唯袄。適當也要請教些業(yè)務(wù)上的事情。很多主管都喜歡求知欲望強的新人的恋拷。也都比較喜歡哪種“好為人師”的感覺。滿足他酌住。
2、要清楚領(lǐng)導(dǎo)的工作要求的預(yù)期酪我，就是事情做到什么程度才是領(lǐng)導(dǎo)期望的。不是你認為做完了就結(jié)束了秩伞。
3、接受任務(wù)時纱新，要學(xué)會向做階段性回報（反饋），讓領(lǐng)導(dǎo)能實時掌握實情的進度脸爱∥疵茫可以在行進間、餐廳等地方做簡短的回報
4族檬、遇到問題無法處理，需要裁決時单料。要先提出幾個方案（各有哪些優(yōu)缺點）点楼，讓領(lǐng)導(dǎo)打鉤。不給領(lǐng)導(dǎo)出難題藏斩。
5却盘、“投其所好”：多了解領(lǐng)導(dǎo)愛好方面的知識，這樣才能有共同的話題
6黄橘、在領(lǐng)導(dǎo)面前學(xué)會適當?shù)某蕴澢龋瑢W(xué)會適當?shù)募影唷１匾獣r幫領(lǐng)導(dǎo)抗責(zé)任帆赢。
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的事情椰于，要快速的反應(yīng)◎呃危可以是提交計劃等。作為第一要務(wù)要處理抢呆。
8笛谦、這樣你才能更塊的進入到核心群內(nèi)（一個部門是個大圈子，領(lǐng)導(dǎo)周圍的那幾個才是核心圈小圈饥脑，大部分的資源都是這個圈內(nèi)分享的，比如加薪轩娶、好的培訓(xùn)機會框往。
