最近我在組織和參與學(xué)院開展的“超級職場”系列活動伍玖，主要負(fù)責(zé)模擬招聘活動。在活動過程中發(fā)現(xiàn)了很多很多應(yīng)屆畢業(yè)生們存在的問題剿吻，特別是在面試環(huán)節(jié)窍箍，真的是各種各樣的亂七八糟的問題都會出現(xiàn)，讓我哭笑不得椰棘。
作為一個HR專業(yè)的學(xué)生纺棺，有必要來談一談這些問題。
- 簡歷沒有針對性
? 這個問題是最常見也是最容易犯下的邪狞。應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷往往是從網(wǎng)上找到的所謂的“模板”祷蝌，依葫蘆畫瓢式地填寫，沒有針對自己所要投遞簡歷的企業(yè)進行專門的修改帆卓，千篇一律巨朦。在如今網(wǎng)絡(luò)招聘占大流的情況下，海投成了許多人的第一選擇剑令，不管符不符合要求糊啡，先投了再說，萬一看上我了呢吁津。這種想法大錯特錯悔橄。
HR們都不是傻子，你的簡歷有沒有花心思去準(zhǔn)備一眼就能看出來腺毫。針對所要申請的職位在簡歷上面做一些適應(yīng)性的修改癣疟，能在初步篩選的時候給HR一個好的印象，自然你的簡歷“脫穎而出”的幾率也就大了很多潮酒，也能避免簡歷跟申請職位要求牛頭不對馬嘴的情況睛挚。
因而，強烈不建議海投急黎，在投遞簡歷之前扎狱，請去了解了解企業(yè)職位的要求。
- 面試之前沒有做功課
簡歷沒有針對性也是不做功課的一個體現(xiàn)勃教。做功課也就是在投遞簡歷面試之前淤击，既要詳細(xì)地了解所申請職位的各項信息要求，也要了解企業(yè)的各種基本信息故源，如企業(yè)的規(guī)模大小污抬、業(yè)務(wù)范圍、文化理念等等绳军。
在面試過程中印机，可以適當(dāng)?shù)匾媚闼私獾倪@些有關(guān)企業(yè)的種種信息，這樣能給HR一個良好的印象门驾，讓他們認(rèn)為你是認(rèn)認(rèn)真真地去了解企業(yè)去做了大量的功課射赛。當(dāng)然，面試之前回顧一下自己所學(xué)的各種知識也是非常重要的奶是。
面試過程中很多人都由于緊張等問題對自己熟悉的知識都答不上來楣责，面試之前針對可能被問到的各種專業(yè)知識問題準(zhǔn)備準(zhǔn)備是非常必要的竣灌。
- 面試過程中肢體動作太多
這個應(yīng)該是應(yīng)屆畢業(yè)生的通病吧，我個人是不建議面試過程中過多的肢體動作秆麸。抬頭挺胸初嘹，雙手固定放在一個位置（置于膝蓋上或者雙手平攤合十在桌面上都可以），眼睛直視面試官蛔屹，面帶微笑即可削樊。
整個面試過程中不需要有太多動作豁生，需要強調(diào)的是要與面試官有眼神交流兔毒。從我們活動過程中來看，很多人都因為緊張等原因不經(jīng)意有各種各樣的小動作甸箱，如抖腳育叁、搓手、身體轉(zhuǎn)動等等芍殖，這些都會給人一種不專業(yè)不認(rèn)真的印象豪嗽。
- 抗壓能力較弱
眾所周知，面試當(dāng)中經(jīng)常會用到“壓力面試法”豌骏，即通過連續(xù)發(fā)問龟梦、故意刁難等方式來考驗被面試者的臨場反應(yīng)能力、處理突發(fā)事件的能力窃躲。在我們的活動過程中也有采取這樣的方法计贰，結(jié)果當(dāng)然是不如人意。
當(dāng)他們遭到質(zhì)疑蒂窒、刁難時候躁倒，往往都不夠冷靜，本性暴露無疑洒琢，很多人都是慌慌張張不知所措秧秉，有極個別甚至直接說我們在故意刁難他們，我們根本不專業(yè)說我們素質(zhì)極差根本不配當(dāng)面試官衰抑，還有一個女生被問哭了象迎。
在面試過程中遭遇面試官故意刁難的情況，有可能是他在考驗?zāi)闱河唬?dāng)然也不排除也有可能是他素質(zhì)的問題挖帘，不管是哪一種，我都建議需要冷靜恋技，我們需要用積極的態(tài)度來回應(yīng)他們的刁難拇舀，因為這不僅是面試官的考驗，也是你教養(yǎng)和素質(zhì)的考驗蜻底。
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反問環(huán)節(jié)不知道所措
很多面試官都會拿“你有什么問題想問我們的的嗎骄崩？”作為面試的結(jié)尾聘鳞。這是一個展現(xiàn)你個人能力的一個好機會。
在我們活動里面要拂，大部分人在這個環(huán)節(jié)很明顯什么都沒有準(zhǔn)備抠璃，一般只是問了問薪資水平、工作環(huán)境等公司基本情況就無話可說了脱惰。其實這里大文章可以談搏嗡。我們在面試之前對公司所做的那些功課，正是派得上用場時候拉一。
你可以從你對公司的了解情況中發(fā)問采盒，展示出你面試之前所做出的那些努力和對公司的了解程度。例如:
“我看了你們公司最近的業(yè)績報告蔚润，發(fā)現(xiàn)非洲南美市場利潤十分可觀磅氨，而且你們也說要大力開拓這些新興市場，請問對于新進的員工有沒有機會去這些地方發(fā)展業(yè)務(wù)呢嫡纠？”
這樣發(fā)問的好處是既表現(xiàn)出“我看了你們公司的業(yè)績報告”烦租，又能展現(xiàn)出你積極進取的開拓精神，我相信沒有哪個公司不喜歡這類員工除盏。
最后說兩句
這些問題我覺得是即將畢業(yè)的大學(xué)生最常遇見的叉橱，包括我也不能保證百分之百的克服這些困難。通過這次活動者蠕，剛剛大三的我已經(jīng)深深地感受到了就業(yè)的壓力窃祝，面試是進入企業(yè)工作的一道大大的門檻，我們都需要認(rèn)認(rèn)真真地去準(zhǔn)備蠢棱。無論如何锌杀，祝愿廣大的畢業(yè)黨們在年末的招聘會中脫穎而出，找到自己心儀的工作泻仙。
