洞察力(insight)是指深入事物或問題的能力，從字面上看來洞察是指對于山洞的觀察，山洞除了洞口的地方可以被陽光照射外其他地方越深入就越是黑暗九府，所以在這樣的情況下都可以有觀察能力了泄鹏。洞察力是人們對個人認(rèn)知朱巨、情感叙甸、行為的動機與相互關(guān)系的透徹分析颖医。
思考是思維的一種活動位衩，思考力則是在思維過程中產(chǎn)生的一種作用力裆蒸。 在物理學(xué)上糖驴，力具有三個基本要素：大小僚祷、方向、作用點贮缕。事實上辙谜，思考力同樣也離不開三個最基本的要素：大小、方向感昼、作用點：
首先装哆，思考力取決于思考者掌握的關(guān)于思考對象相關(guān)信息量的多少（大小）定嗓，如果沒有相關(guān)的知識和信息量蜕琴，就不可能產(chǎn)生相關(guān)的思考活動（這里所說的知識量指的是與思考對象相關(guān)的知識量——即有針對性的收集關(guān)于思考對象的信息）。
其次宵溅，思考的方向取決于思考的價值目標(biāo)以及圍繞著目標(biāo)形成的思路凌简。也就是說，思考要有目的性恃逻，漫無目的的思考難以產(chǎn)生強有力的思考力雏搂。
第三，思考必須找準(zhǔn)作用點——必須把思考活動集中在特定的思考對象上寇损，并把握其中的關(guān)鍵凸郑，這樣的思考活動就會勢如破竹，如果找不準(zhǔn)思考的著力點矛市，就會精力分散芙沥、思維紊亂，出現(xiàn)胡思亂想、東一榔頭西一棒的現(xiàn)象憨愉，思考就會停留在事物的表面上浮光掠影烦绳，無法深刻認(rèn)識和把握事物的本質(zhì)。
決策力：決策是指組織或個人為了實現(xiàn)某種目標(biāo)而對未來一定時期內(nèi)有關(guān)活動的方向配紫、內(nèi)容及方式的選擇或調(diào)整過程径密。主體可以是組織也可以是個人。
組織力：組織力是一種合力躺孝。組織有兩種含義：一方面, 組織是人類最一般的享扔、常見的現(xiàn)象, 如政府機構(gòu)、軍隊植袍、警察惧眠、工廠企業(yè)、公司財團于个、學(xué)校氛魁、醫(yī)院、黨派厅篓、工會等組織, 它代表某一實體本身秀存。另一方面, 組織是管理的一大職能, 是人與人之間或人與物之間資源配置的活動過程。所謂組織力, 就是設(shè)計組織結(jié)構(gòu)和配置組織資源的能力羽氮。
影響力或链，一般認(rèn)為指的是用一種為別人所樂于接受的方式，改變他人所樂于接受的方式档押，改變他人的思想和行動的能力澳盐。影響力又被解釋為戰(zhàn)略影響、印象管理令宿、善于表現(xiàn)的能力叼耙、目標(biāo)的說服力以及合作的影響力等。
執(zhí)行力：可以理解為：有效利用資源掀淘，保質(zhì)保量達成目標(biāo)的能力旬蟋。執(zhí)行力指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力革娄。是把企業(yè)戰(zhàn)略倾贰、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵拦惋。執(zhí)行力包含完成任務(wù)的意愿匆浙，完成任務(wù)的能力，完成任務(wù)的程度厕妖。對個人而言執(zhí)行力就是辦事能力首尼；對團隊而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力；對企業(yè)而言執(zhí)行力就是經(jīng)營能力。而衡量執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)软能，對個人而言是按時按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)迎捺；對企業(yè)而言就是在預(yù)定的時間內(nèi)完成企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，其表象在于完成任務(wù)的及時性和質(zhì)量查排，但其核心在于企業(yè)戰(zhàn)略的定位與布局凳枝，是企業(yè)經(jīng)營的核心內(nèi)容。
