約練案例對話與反思活動收獲苛吱。
一酪术，咨詢過程中咨詢師的問話非常重要绘雁，咨詢師運(yùn)用sfbt技術(shù)援所，在面對來訪者能量較低時(shí)能很好的引發(fā)當(dāng)事人看到自己身上的優(yōu)點(diǎn)，做的相對好的地方挪略，當(dāng)事人內(nèi)心會慢慢注入能量杠娱。
二摊求，咨詢過程中贊美要真誠，發(fā)自內(nèi)心睹簇。用力過猛，過度贊美會引發(fā)當(dāng)事人不舒服磨淌，產(chǎn)生反感凿渊，咨詢阻抗，? 利于咨詢關(guān)系的建立與發(fā)展搪锣。
三彩掐，咨詢師在咨詢過程中，總能接住來訪者狗超。即使當(dāng)事人說的情況比較糟糕時(shí)朴下，咨詢師也能夠接住來訪者。你是怎么做到是0而不是負(fù)數(shù)呢渗稍？(來訪者評量較低時(shí))
四竿屹，兩點(diǎn)之間最近的不是直線繞著圈兒走才能夠達(dá)到目的地羔沙。咨詢師在咨詢過程中坚嗜，開始就直奔主題苍蔬，想要改變來訪者碟绑，來訪者會感受到不被接納押袍，不被理解汽馋，從而對咨詢師產(chǎn)生阻抗。
五铁蹈，活中有意識地練習(xí)贊美，刻意的覺察我碟。我們的不是刻意的，不露痕跡的厘托，讓人舒服的稿湿。有sf bt理念的支撐饺藤，進(jìn)行難得練習(xí)涕俗，慢慢地的我們的思維模式也會發(fā)生改變再姑。
六绍填，自我贊美看到自己的資源優(yōu)點(diǎn)讨永，看到自己的難得住闯，我們對生活的感受就不一樣了比原。
七，焦點(diǎn)的理念沒有好與不好锨侯，只有不同。
