文/風(fēng)言鋒語
因為工作關(guān)系济榨，最近一直在面試新人，在面試中绿映，發(fā)現(xiàn)了許多有趣的問題擒滑，看到他們因為一些小細節(jié)而與自己向往的公司和崗位擦肩而過，著實覺得不值叉弦，從而也引發(fā)了我的思考：注重細節(jié)的人更容易成功丐一。
如何面試成功率更高呢？結(jié)合職場多年經(jīng)驗和面試心得淹冰，我總結(jié)了以下幾條：
1库车、準(zhǔn)時
約好面試時間，縱然有千條理由樱拴，都不要遲到柠衍，這關(guān)系到給面試官的第一印象。良好的第一印象可以促進面試成功晶乔。
2珍坊、服裝得體
面試時，穿著不要太隨意正罢，至少要符合去面試這個公司的企業(yè)文化阵漏，就是說，一看就是這個公司的人的感覺。
3履怯、一份認(rèn)真的簡歷
很多來面試的人都不帶簡歷回还，來到面試公司現(xiàn)填，既耽誤時間叹洲，又影響效果柠硕。一份認(rèn)真的簡歷，會幫你的面試加分疹味。
4仅叫、注意交流細節(jié)
交談時，要注意細節(jié)糙捺，既不要滔滔不絕，也不要愛搭不理笙隙。挺胸洪灯、抬頭，正視面試官竟痰。
5签钩、總強調(diào)自己的條件會讓面試官反感
一味強調(diào)我就是沖著休大禮拜來的，或是我就是為了穩(wěn)定才來應(yīng)聘的坏快。即便就是這么想的铅檩，也不要這么直白地說，會讓面試官反感莽鸿。
6昧旨、咄咄逼人的說話方式反而不能志在必得
回答問題時不給面試官喘息的機會，一副咄咄逼人的樣子反而不是志在必得的方式祥得。即便就是自己感覺做這個崗位如小菜一碟兔沃，也不要讓面試官覺得大材小用。
7级及、別先打聽福利而不是崗位職責(zé)
開口先問福利待遇而不是工作職責(zé)乒疏，會給面試官太看重錢而不是工作的感覺。雖然出來工作就是為了賺錢的饮焦，但要有個前后層次怕吴。
8、專業(yè)最好對口或者擦邊县踢，要不就完全顛覆
面試人員的專業(yè)五花八門转绷，就算不對口至少要擦邊或者完全顛覆。有的崗位不需要太高的學(xué)歷殿雪，不然給給人大炮打蚊子的感覺或者藐視崗位的感覺暇咆。完全顛覆是指你除了自己的專業(yè)外，對應(yīng)聘的崗位有經(jīng)驗，有把握爸业。
9其骄、對應(yīng)聘公司和崗位做相應(yīng)的了解
知己知彼，百戰(zhàn)不殆扯旷。參加面試拯爽，就要對所面試的公司和崗位做相應(yīng)的了解，一問三不知的話就會大打折扣钧忽。
10毯炮、懂得最起碼的禮節(jié)
面試完畢不要抬起屁股就走人，至少跟面試官打個招呼耸黑，把坐完的座椅歸位或者問問面試官要不要把下一位通知過來等等桃煎。
去面試，就是奔著成功去的大刊，否則就不要浪費雙方的時間为迈。如果覺得可去可不去，就干脆別去缺菌。這幾條看似簡單葫辐，但有的時候，影響你能否入職的伴郁，恰恰就是這些看似簡單的細節(jié)耿战。
“天下大事，必做于細”焊傅。我們的時代是一個細節(jié)的時代剂陡，各行各業(yè)的專業(yè)化程度越來越高，公司對人員需求的要求也越來越高租冠。面試人員的一舉一動鹏倘，面試中的點點滴滴，都需要我們傾注無比的耐心與細心顽爹。
這些面試中的心得纤泵，都是面試中的敲門磚，它可以讓面試者少走彎路镜粤，也可以讓面試加大到心儀的公司和崗位入職的成功率捏题。而你，僅需要注意這些簡單的細節(jié)肉渴。
