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    一篇文章快速掌握羅輯思維

    前段時間看了一本書叫《MBA輕松讀:羅輯思維》奠货,這本書寫的很通俗易懂,最近把書中的重要內(nèi)容進(jìn)行概論座掘,寫了這篇文章递惋,希望可以各位職場和商務(wù)人士可以耐心看完柔滔,對大家的羅輯思維能力...

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    把管理做到極致——新中層領(lǐng)導(dǎo)力精進(jìn)

    利潤來自管理!人才來自管理萍虽!競爭力來自管理睛廊!唯有極致的管理才能創(chuàng)造頂尖的企業(yè)! 極致的管理來自中層管理者領(lǐng)導(dǎo)力的不斷精進(jìn)杉编! 從今天開始超全,我將開啟新中層管理者學(xué)習(xí),希望有所收獲...

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    IT管理進(jìn)化論:若運(yùn)維是眼前的茍且下翎,運(yùn)營則是詩和遠(yuǎn)方

    第八屆《IT項(xiàng)目管理與職業(yè)生涯規(guī)劃》蘇州站 火熱報(bào)名中:http://www.huodongxing.com/event/1412766276700 IT運(yùn)維缤言?IT運(yùn)營? 都...

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    揭秘:如何評判一家公司能否成功虏辫?

    常常有人問我:我這么做有沒有前途蚌吸?我那么做可以成功嗎? 做任何事情砌庄,都需要方法論羹唠。在不同的階段,有不同的訴求和打法娄昆。 有人想做強(qiáng)佩微,有人要做大,有人想做壯萌焰,有人要做久哺眯。 那么有...

  • 領(lǐng)導(dǎo)不花錢,還能留下人才的套路寝杖!能夠明白其中奧妙的违施,都是高手!

    1瑟幕、人才庸俗化磕蒲,讓你沒信心走!領(lǐng)導(dǎo)只盹,如果想留下一個人才的話辣往,并不會經(jīng)常的表揚(yáng)這個人才,相反殖卑,還會經(jīng)常打擊這個人才站削,因?yàn)槿绻?jīng)常表揚(yáng)這個人才的話,會讓這個人才驕傲孵稽,會讓這個人才...

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    增長思維

    從“流量思維”到“流量池思維”猛频,從“獲客思維”到“增長思維”,越來越多的企業(yè)開始在增長中避免粗放化蛛勉,追求精細(xì)化鹿寻;避免零散化,追求系統(tǒng)化董习。 從追逐流量回歸到以用戶為核心烈和,是一種...

  • 從點(diǎn)子到產(chǎn)品:產(chǎn)品經(jīng)理價值觀與方法論-MVP

    MVP(Minimum Viable Product,最小可用產(chǎn)品)皿淋,目的是驗(yàn)證兩件事:一是產(chǎn)品滿足了用戶需求招刹;二是產(chǎn)品能夠創(chuàng)造商業(yè)價值。 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)可以通過MVP快速驗(yàn)證產(chǎn)品...

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    讓設(shè)計(jì)方案更具說服力的10個心理學(xué)原理!

    作為設(shè)計(jì)師除了要掌握基本的設(shè)計(jì)原則外越锈,還需要對每個層面的情感以及創(chuàng)造情感的心理學(xué)原理有更深入的了解仗嗦。 好的設(shè)計(jì)不僅能解決問題,還能為用戶帶來積極的情感甘凭,并通過三個層面產(chǎn)生情感...

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