一個群今天突然討論到讀書的輸出,容我來分享一下自己的不太成功文科教育的體會和正在不斷改良的方法。 現(xiàn)在很多的爸爸媽媽很用心,很小開始培養(yǎng)閱讀喜德,希望積累量變到質(zhì)變的那一刻黍瞧。有時...
一個群今天突然討論到讀書的輸出,容我來分享一下自己的不太成功文科教育的體會和正在不斷改良的方法。 現(xiàn)在很多的爸爸媽媽很用心,很小開始培養(yǎng)閱讀喜德,希望積累量變到質(zhì)變的那一刻黍瞧。有時...
四十五歲以后躬翁,我看更多的紀錄片和動畫片昧旨。如今的演員長相越來越漂亮,演技越來越平庸抽减,不如看看紀錄片里人物面對鏡頭的不自在或者完全無視允青。如今的特技效果越來越眩目,內(nèi)涵越來越蒼白卵沉,...
來聊聊中年老母親的周末颠锉,互相傷害一下,看是否能引起共鳴史汗! 周五下午去多寶幼兒園體驗了一下當老師的感覺琼掠,即感嘆孩子們的純真可愛,又不得不佩服老師們的耐心淹办。偶爾和孩子們玩玩兒很開...
學會說不
可不可以說不呢到底可不可以說不呢眉枕?問幾個問題。 客人要求可以拒絕嗎怜森?家長要求可以不同意嗎速挑?老師的要求是否可以說不?孩子的要求是不是可以拒絕副硅?朋友的建議請求可以say no 嗎姥宝?同事的可以嗎...
內(nèi)部溝通是個蠻有趣的話題恐疲,有時讓人既愛又恨腊满。首先,我一直認為內(nèi)部溝通是非常必要也是很重要的培己。溝通的頻次頻率和所耗費的時間和本身的工作職責碳蛋,職能,級別省咨,內(nèi)容都相關(guān)的肃弟,也會隨著這...
領(lǐng)導力是什么?這是個很大的課題。不管是五力模型還是心理學方面笤受,組織行為學方面穷缤,估計都可以寫幾篇論文來探討。 縮小一下箩兽,聊聊你心目中理想的領(lǐng)導或者你希望的樣子更貼切現(xiàn)實一些津肛。其...
一家門的兩個娃真的是會有很大區(qū)別,不管是長相汗贫,性格還是情商身坐。 老二可能生下來就知道是要有競爭的,會察言觀色芳绩,會有各種方法來引起你的關(guān)注掀亥。當然,因為年齡差比較大妥色,父母也自然容易...
最近忙著出差嘹害,有陣子沒寫了! 出差其實很不錯吮便,可以真正了解各地市場同時笔呀,和各種類型客戶溝通,當然也可以更好了解風土人情髓需,理解為何客戶代理會提出一些要求和期望许师。雖然很累,但是非...
這幾天僚匆,上面這圖很火微渠,我也不由感慨一下。人生啊咧擂,就是不斷填坑的過程逞盆。 你可能是給自己挖坑的人,給別人挖坑的人松申,被挖坑的人云芦,參與挖坑的人;不管哪種贸桶,只要不是惡意搗亂的舅逸,你總是參...
時間飛逝,一眨眼的功夫皇筛,那個抱在手中軟綿綿的小寶寶已經(jīng)長大了琉历,個子比媽媽還高。媽媽也從抱著你设联,到蹲下來和你說話善已,到現(xiàn)在平視甚至要仰視灼捂,再到未來必然是仰視的模式,那我還是坐著和...
這幾天呢碰到幾個現(xiàn)象换团,其實讓我有些詫異悉稠,因為在之前的體系里可能沒有這么明顯的表現(xiàn)。那就是專業(yè)化艘包,非情緒化的處理事情的能力的猛。 人是有情緒的生物,這是毫無疑問的想虎。但是卦尊,Busin...
這篇文章句句講到點上,看了好幾遍舌厨。和隊員去分享了
組織行為學中HR小感觸這幾天正好論文寫的有點小瓶頸岂却,就看看之前組織行為學的作業(yè),然后就來說說HR的作用裙椭;) HR是很重要的一個角色躏哩,尤其當我們來用廣義的概念來衡量,而非狹義的簡單看待一些公司所謂的...
這幾天正好論文寫的有點小瓶頸揉燃,就看看之前組織行為學的作業(yè)扫尺,然后就來說說HR的作用;) HR是很重要的一個角色炊汤,尤其當我們來用廣義的概念來衡量正驻,而非狹義的簡單看待一些公司所謂的...
這周利用中午的時間給組里同事簡單的培訓了一下,其實也不算培訓抢腐,可以說是兩場思維碰撞加一場經(jīng)驗分享姑曙。 前面兩天,我其實沒有怎么講氓栈,我的角色更像個facilitator渣磷。采取了s...
昨天一個朋友跟我訴說了自己的煩惱授瘦。 他是一個財務(wù)醋界,喜歡務(wù)實的工作環(huán)境,而他的女老板卻有著賣保險打雞血的風格提完,諸如讓員工參加吆喝大會之類形纺,為自己鼓勵打氣這樣。 而朋友對此不太愿...
很多人一提到抱怨兩個字徒欣,第一反應(yīng)就是負面的逐样,而我不完全這么看!雖然,現(xiàn)在有很多心靈雞湯或成功人士都在說脂新,永不抱怨挪捕,但是真正做到的又有幾個呢? 世界上無完美的人争便,我也深信沒有人...
學會減法,并且能狠下心來做減法很重要滞乙。 斷舍離是很難很痛苦的事情奏纪,因為畢竟要割舍曾經(jīng)擁有的或者自認為為了夢想而準備的。最近就面臨著要做減法這件事斩启! 孩子的課程安排上面序调,父母都...