1.首先鸣哀，公務(wù)員是不需要繳納失業(yè)保險的姜凄。2.失業(yè)保險金,是指失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用,是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失...

首先鱼填，公務(wù)員工資機制存在較大差異。一來爽雄，國外公務(wù)員工資并非一成不變魏烫，并非只漲不減，但我們卻是只漲不跌及穗。遠(yuǎn)的不說摧茴，在去年經(jīng)濟危機深化之際，我們的鄰...

一苛白、組織分析：培訓(xùn)就要使員工個人的發(fā)展符合企業(yè)發(fā)展的要求。隨著社會焚虱、經(jīng)濟购裙、市場的不斷發(fā)展變化，企業(yè)需要不斷調(diào)整自己的戰(zhàn)略鹃栽、結(jié)構(gòu)躏率、產(chǎn)品和生產(chǎn)流程、...

毛主席有句名言:“政治路線確定之后民鼓，干部就是決定的因素薇芝。”治國必先治黨丰嘉，治黨必從嚴(yán)夯到。從嚴(yán)治黨，首先要體現(xiàn)在干部選拔和任用上供嚎。今年黄娘，中共中央印發(fā)了...

非結(jié)構(gòu)化面試亦稱“隨機面試”峭状。所問問題不需遵循事先安排好的規(guī)則和框架，主試者可以任意地與應(yīng)征者討論各種話題逼争，或根據(jù)被試者提出不同問題的面試优床。優(yōu)點...

美國心理學(xué)家麥克利蘭經(jīng)過研究提煉并形成了21項通用素質(zhì)要項，并將21項素質(zhì)要項劃分為6個具體的素質(zhì)組合誓焦，同時依據(jù)每個素質(zhì)組合中對行為與績效差異產(chǎn)...

如果把組織看成一臺機器胆敞，那么各個部門就是一個個大的部件，而我們個人就是里面一個個小的零部件杂伟，我們的一舉一動都在影響著這臺機器整體的運動情況移层。所以...

首先，創(chuàng)新辦公方式赫粥。 線上辦公是企業(yè)的新式辦公渠道观话，在面對公共衛(wèi)生事件時，企業(yè)人力資源管理必須轉(zhuǎn)型越平。線上辦公操作有時候會成為唯一的渠道频蛔。尤其是各...

要想知道二者誰更好，我們要先去了解一下它們之間的區(qū)別： 首先秦叛，二者的編制性質(zhì)不同：公務(wù)員和事業(yè)單位都擁有編制晦溪，但公務(wù)員屬于行政編制，事業(yè)單位屬于...