無論是過去還是未來勉痴，人才永遠(yuǎn)是企業(yè)的最核心資源與競爭力。如何衡量一個人才巷折，績效管理與績效考核是一個有效地方式遍略。當(dāng)前慢味，大部分企業(yè)的員工對績效管理常...

技術(shù)技能（technical skills)是指熟悉和精通某種特定專業(yè)領(lǐng)域的知識纯路，諸如工程、計算機(jī)科學(xué)寞忿、財務(wù)驰唬、會計或者制造等。對于基層管理者來說...