決定加薪500還是5000拳喻，是職場(chǎng)中的這種思維宽堆？年中或年終過(guò)后恃逻，總有人抱怨自己辛苦了一年半載，老板只給加了500元，而有一小波低調(diào)的人，則為老板給加了5000元而暗暗開(kāi)心，默默地在心中告訴自己谜酒，新的臺(tái)階新的開(kāi)始，自己要更加...
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決定加薪500還是5000妻枕，是職場(chǎng)中的這種思維僻族？
年中或年終過(guò)后粘驰，總有人抱怨自己辛苦了一年半載，老板只給加了500元述么，而有一小波低調(diào)的人蝌数，則為老板給加了5000元而暗暗開(kāi)心，默默地在心中告訴自己度秘，新的臺(tái)階新的開(kāi)始顶伞，自己要更加...
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朋友圈的生活，總是看起來(lái)很美麗
翻看好友慧慧的朋友圈剑梳，每天日更： 大家此刻翻看自己的朋友圈唆貌，讀書(shū)、鍛煉垢乙、沒(méi)事挠锥、京郊一日游，到處是歡聲笑語(yǔ)侨赡，到處是其樂(lè)融融，一片祥和景象粱侣。 上面的生活羊壹，我們把它叫做朋友圈的生活...
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斷舍離就是一種動(dòng)禪，山下英子如是說(shuō)
斷舍離齐婴，這個(gè)詞匯早在幾年前成為日本年度詞匯油猫，甚至早已經(jīng)風(fēng)靡全球。 您一定會(huì)問(wèn)柠偶，對(duì)于一個(gè)眾所周知的詞匯情妖，為什么今天作者小佳又把它拿出來(lái)再次呈現(xiàn)在大家的面前。 實(shí)不相瞞诱担，后續(xù)作者...
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領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)你能力不足毡证，你可知道問(wèn)題出在哪里？
曾經(jīng)看到一篇關(guān)于職場(chǎng)能力的調(diào)研蔫仙，調(diào)研題目只有一個(gè)問(wèn)題：你覺(jué)得如下的能力中料睛，哪四種是職場(chǎng)中最需要的能力？ ** 這個(gè)題目的選項(xiàng)有十來(lái)種摇邦，但是只讓選擇四種即可恤煞。調(diào)研的人群包括了剛...
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領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)你能力不足，你可知道問(wèn)題出在哪里施籍？曾經(jīng)看到一篇關(guān)于職場(chǎng)能力的調(diào)研居扒，調(diào)研題目只有一個(gè)問(wèn)題：你覺(jué)得如下的能力中，哪四種是職場(chǎng)中最需要的能力丑慎？ ** 這個(gè)題目的選項(xiàng)有十來(lái)種喜喂，但是只讓選擇四種即可瓤摧。調(diào)研的人群包括了剛...
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職場(chǎng)斷舍離，為你的職業(yè)發(fā)展換換血
存活于這個(gè)快節(jié)奏的時(shí)代夜惭，尤其是打拼在北上廣遍地都是機(jī)會(huì)的一線城市姻灶，人們不得不承認(rèn)和感嘆。 時(shí)代變化太快诈茧，今天是光鮮亮麗的行業(yè)和職業(yè)产喉，明天都可能面臨倒閉、裁員的尷尬場(chǎng)面敢会。 知識(shí)...
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職場(chǎng)斷舍離曾沈，為你的職業(yè)發(fā)展換換血
存活于這個(gè)快節(jié)奏的時(shí)代，尤其是打拼在北上廣遍地都是機(jī)會(huì)的一線城市鸥昏，人們不得不承認(rèn)和感嘆塞俱。 時(shí)代變化太快，今天是光鮮亮麗的行業(yè)和職業(yè)吏垮，明天都可能面臨倒閉障涯、裁員的尷尬場(chǎng)面。 知識(shí)...
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聽(tīng)陳果老師分享《初學(xué)者怎么寫(xiě)小說(shuō)》膳汪，筆記總結(jié)如文
盡管每天的日子很繁忙唯蝶，但是總不忘記每天把電腦拿回家里，只為完成兩項(xiàng)作業(yè)遗嗽，一項(xiàng)是寫(xiě)每天一篇500字的文章粘我，一項(xiàng)畫(huà)一幅畫(huà)。 這兩項(xiàng)活動(dòng)都是好報(bào)發(fā)起的痹换，非常榮幸結(jié)識(shí)好報(bào)這個(gè)平臺(tái)征字，還...
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幾張圖告訴你，半年內(nèi)如何讀完60本書(shū)
一娇豫、 從2016年10月份匙姜，到2017年5月份，讀書(shū)清單：## 二冯痢、據(jù)讀書(shū)清單搁料，數(shù)據(jù)簡(jiǎn)單匯總、統(tǒng)計(jì)分析：## **三系羞、你一定會(huì)問(wèn)郭计，你是如何做到的呢，很簡(jiǎn)單： **## 四椒振、這...
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你現(xiàn)所從事的職業(yè)是在消亡昭伸？還是在興起？
據(jù)資料預(yù)測(cè)： 正在消亡：制造業(yè)工業(yè)澎迎、白領(lǐng)庐杨、法律咨詢(xún)选调、保險(xiǎn)計(jì)算、工程造價(jià)灵份、司機(jī)仁堪、銀行柜員、編輯... ... 正在興起：藝術(shù)類(lèi)的職業(yè)填渠，畫(huà)家弦聂、音樂(lè)家、服務(wù)員氛什、知識(shí)管理和個(gè)人規(guī)劃專(zhuān)...
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決定加薪500還是5000莺葫，是職場(chǎng)中的這種思維？
年中或年終過(guò)后枪眉，總有人抱怨自己辛苦了一年半載捺檬，老板只給加了500元，而有一小波低調(diào)的人贸铜，則為老板給加了5000元而暗暗開(kāi)心堡纬，默默地在心中告訴自己，新的臺(tái)階新的開(kāi)始蒿秦，自己要更加...
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價(jià)格思維與價(jià)值思維相比烤镐，百度百科上說(shuō)，有N種不同的情況渤早，但是作者本文顯然不是落入俗套的分享兩者之間的區(qū)別 對(duì)把？
決定加薪500還是5000瘫俊，是職場(chǎng)中的這種思維鹊杖？
年中或年終過(guò)后，總有人抱怨自己辛苦了一年半載扛芽，老板只給加了500元骂蓖，而有一小波低調(diào)的人，則為老板給加了5000元而暗暗開(kāi)心川尖，默默地在心中告訴自己登下，新的臺(tái)階新的開(kāi)始，自己要更加...
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決定加薪500還是5000叮喳，是職場(chǎng)中的這種思維被芳？年中或年終過(guò)后，總有人抱怨自己辛苦了一年半載馍悟，老板只給加了500元畔濒，而有一小波低調(diào)的人，則為老板給加了5000元而暗暗開(kāi)心锣咒，默默地在心中告訴自己侵状，新的臺(tái)階新的開(kāi)始赞弥，自己要更加...
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碎片化時(shí)代，要做好時(shí)間管理趣兄，請(qǐng)先記住這幾點(diǎn)
每個(gè)人每天都有大量的碎片化時(shí)間绽左，如何不浪費(fèi)這些碎片化時(shí)間，充分利用起來(lái)艇潭，成為時(shí)間管理最需要解決的話題拼窥。 魯迅先生可謂是碎片化時(shí)間管理的前輩和高手，這位已故的前輩暴区，有一句耳熟能...
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@佳心有約 謝謝
碎片化時(shí)代闯团，『碎片時(shí)間清單』來(lái)幫忙
已入職場(chǎng)的伙伴們一定有這樣的感受，工作時(shí)間總被人打斷仙粱，等再次回到打斷前的工作中房交，發(fā)現(xiàn)需要5-10分鐘的適應(yīng)期，總感覺(jué)無(wú)法將思路一下拉回到目前的工作中伐割。 還有另外的一種感受候味，不...
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@佳心有約 OK
碎片化時(shí)代，『碎片時(shí)間清單』來(lái)幫忙
已入職場(chǎng)的伙伴們一定有這樣的感受隔心，工作時(shí)間總被人打斷白群，等再次回到打斷前的工作中，發(fā)現(xiàn)需要5-10分鐘的適應(yīng)期硬霍，總感覺(jué)無(wú)法將思路一下拉回到目前的工作中帜慢。 還有另外的一種感受，不...
