決定加薪500還是5000锄弱，是職場(chǎng)中的這種思維？年中或年終過(guò)后膝藕，總有人抱怨自己辛苦了一年半載抵皱，老板只給加了500元丰刊，而有一小波低調(diào)的人上渴，則為老板給加了5000元而暗暗開(kāi)心吼虎，默默地在心中告訴自己冯袍，新的臺(tái)階新的開(kāi)始匈挖，自己要更加...
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決定加薪500還是5000，是職場(chǎng)中的這種思維康愤？
年中或年終過(guò)后儡循，總有人抱怨自己辛苦了一年半載，老板只給加了500元征冷，而有一小波低調(diào)的人择膝，則為老板給加了5000元而暗暗開(kāi)心，默默地在心中告訴自己检激，新的臺(tái)階新的開(kāi)始肴捉，自己要更加...
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朋友圈的生活，總是看起來(lái)很美麗
翻看好友慧慧的朋友圈叔收，每天日更： 大家此刻翻看自己的朋友圈齿穗，讀書、鍛煉饺律、沒(méi)事窃页、京郊一日游，到處是歡聲笑語(yǔ)复濒，到處是其樂(lè)融融脖卖，一片祥和景象。 上面的生活巧颈，我們把它叫做朋友圈的生活...
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斷舍離就是一種動(dòng)禪畦木，山下英子如是說(shuō)
斷舍離，這個(gè)詞匯早在幾年前成為日本年度詞匯砸泛，甚至早已經(jīng)風(fēng)靡全球十籍。 您一定會(huì)問(wèn)，對(duì)于一個(gè)眾所周知的詞匯晾嘶，為什么今天作者小佳又把它拿出來(lái)再次呈現(xiàn)在大家的面前。 實(shí)不相瞞娶吞，后續(xù)作者...
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領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)你能力不足垒迂，你可知道問(wèn)題出在哪里？
曾經(jīng)看到一篇關(guān)于職場(chǎng)能力的調(diào)研妒蛇，調(diào)研題目只有一個(gè)問(wèn)題：你覺(jué)得如下的能力中机断，哪四種是職場(chǎng)中最需要的能力楷拳？ ** 這個(gè)題目的選項(xiàng)有十來(lái)種，但是只讓選擇四種即可吏奸。調(diào)研的人群包括了剛...
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領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)你能力不足欢揖，你可知道問(wèn)題出在哪里？曾經(jīng)看到一篇關(guān)于職場(chǎng)能力的調(diào)研奋蔚，調(diào)研題目只有一個(gè)問(wèn)題：你覺(jué)得如下的能力中她混，哪四種是職場(chǎng)中最需要的能力？ ** 這個(gè)題目的選項(xiàng)有十來(lái)種泊碑，但是只讓選擇四種即可坤按。調(diào)研的人群包括了剛...
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職場(chǎng)斷舍離，為你的職業(yè)發(fā)展換換血
存活于這個(gè)快節(jié)奏的時(shí)代馒过，尤其是打拼在北上廣遍地都是機(jī)會(huì)的一線城市臭脓，人們不得不承認(rèn)和感嘆。 時(shí)代變化太快腹忽，今天是光鮮亮麗的行業(yè)和職業(yè)来累，明天都可能面臨倒閉、裁員的尷尬場(chǎng)面窘奏。 知識(shí)...
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職場(chǎng)斷舍離嘹锁，為你的職業(yè)發(fā)展換換血
存活于這個(gè)快節(jié)奏的時(shí)代，尤其是打拼在北上廣遍地都是機(jī)會(huì)的一線城市蔼夜，人們不得不承認(rèn)和感嘆兼耀。 時(shí)代變化太快，今天是光鮮亮麗的行業(yè)和職業(yè)求冷，明天都可能面臨倒閉瘤运、裁員的尷尬場(chǎng)面。 知識(shí)...
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聽(tīng)陳果老師分享《初學(xué)者怎么寫小說(shuō)》匠题，筆記總結(jié)如文
盡管每天的日子很繁忙拯坟，但是總不忘記每天把電腦拿回家里，只為完成兩項(xiàng)作業(yè)韭山，一項(xiàng)是寫每天一篇500字的文章郁季，一項(xiàng)畫一幅畫。 這兩項(xiàng)活動(dòng)都是好報(bào)發(fā)起的钱磅，非常榮幸結(jié)識(shí)好報(bào)這個(gè)平臺(tái)梦裂，還...
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幾張圖告訴你，半年內(nèi)如何讀完60本書
一盖淡、 從2016年10月份年柠，到2017年5月份，讀書清單：## 二褪迟、據(jù)讀書清單冗恨，數(shù)據(jù)簡(jiǎn)單匯總答憔、統(tǒng)計(jì)分析：## **三、你一定會(huì)問(wèn)掀抹，你是如何做到的呢虐拓，很簡(jiǎn)單： **## 四、這...
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你現(xiàn)所從事的職業(yè)是在消亡傲武？還是在興起蓉驹？
據(jù)資料預(yù)測(cè)： 正在消亡：制造業(yè)工業(yè)、白領(lǐng)谱轨、法律咨詢戒幔、保險(xiǎn)計(jì)算、工程造價(jià)土童、司機(jī)诗茎、銀行柜員、編輯... ... 正在興起：藝術(shù)類的職業(yè)献汗，畫家敢订、音樂(lè)家、服務(wù)員罢吃、知識(shí)管理和個(gè)人規(guī)劃專...
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點(diǎn)贊 每一篇文章都很用心
決定加薪500還是5000楚午，是職場(chǎng)中的這種思維？
年中或年終過(guò)后尿招，總有人抱怨自己辛苦了一年半載矾柜，老板只給加了500元，而有一小波低調(diào)的人就谜，則為老板給加了5000元而暗暗開(kāi)心怪蔑，默默地在心中告訴自己，新的臺(tái)階新的開(kāi)始丧荐，自己要更加...
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價(jià)格思維與價(jià)值思維相比缆瓣，百度百科上說(shuō)，有N種不同的情況虹统，但是作者本文顯然不是落入俗套的分享兩者之間的區(qū)別 對(duì)把弓坞？
決定加薪500還是5000，是職場(chǎng)中的這種思維车荔？
年中或年終過(guò)后渡冻，總有人抱怨自己辛苦了一年半載，老板只給加了500元忧便，而有一小波低調(diào)的人族吻，則為老板給加了5000元而暗暗開(kāi)心，默默地在心中告訴自己，新的臺(tái)階新的開(kāi)始呼奢，自己要更加...
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決定加薪500還是5000，是職場(chǎng)中的這種思維切平？年中或年終過(guò)后握础，總有人抱怨自己辛苦了一年半載，老板只給加了500元悴品，而有一小波低調(diào)的人禀综，則為老板給加了5000元而暗暗開(kāi)心，默默地在心中告訴自己苔严，新的臺(tái)階新的開(kāi)始定枷，自己要更加...
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碎片化時(shí)代，要做好時(shí)間管理届氢，請(qǐng)先記住這幾點(diǎn)
每個(gè)人每天都有大量的碎片化時(shí)間欠窒，如何不浪費(fèi)這些碎片化時(shí)間，充分利用起來(lái)退子，成為時(shí)間管理最需要解決的話題岖妄。 魯迅先生可謂是碎片化時(shí)間管理的前輩和高手，這位已故的前輩寂祥，有一句耳熟能...
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@佳心有約 謝謝
碎片化時(shí)代荐虐，『碎片時(shí)間清單』來(lái)幫忙
已入職場(chǎng)的伙伴們一定有這樣的感受，工作時(shí)間總被人打斷丸凭，等再次回到打斷前的工作中福扬，發(fā)現(xiàn)需要5-10分鐘的適應(yīng)期，總感覺(jué)無(wú)法將思路一下拉回到目前的工作中惜犀。 還有另外的一種感受铛碑，不...
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@佳心有約 OK
碎片化時(shí)代，『碎片時(shí)間清單』來(lái)幫忙
已入職場(chǎng)的伙伴們一定有這樣的感受向拆，工作時(shí)間總被人打斷亚茬，等再次回到打斷前的工作中，發(fā)現(xiàn)需要5-10分鐘的適應(yīng)期浓恳，總感覺(jué)無(wú)法將思路一下拉回到目前的工作中刹缝。 還有另外的一種感受，不...
