我們練發(fā)音，如果純有喉嚨的聲音，發(fā)音是不夠悅耳的。但只要你動(dòng)用多一點(diǎn)別的部位的力量，譬如腹部、下頜、軟腭等，聲音就會(huì)悅耳許多果元，整體的用力遠(yuǎn)比局部...

任務(wù)≠結(jié)果 態(tài)度≠結(jié)果 職責(zé)≠結(jié)果 責(zé)任管理密碼A：怎么辦？ 下屬問：經(jīng)理犀盟，你看怎么辦而晒？ 經(jīng)理答：我也不知道怎么辦，唯一的辦法你繼續(xù)去辦阅畴，辦好了...

業(yè)績(jī)管理是管理者和員工倡怎，以溝通為形式，通過業(yè)績(jī)計(jì)劃贱枣、輔導(dǎo)诈胜、評(píng)估、激勵(lì)冯事，以促進(jìn)員工業(yè)績(jī)持續(xù)提升焦匈，并最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的一種業(yè)務(wù)循環(huán)管理過程。業(yè)績(jī)管理...

關(guān)于自我管理昵仅，咳咳缓熟，我以前真的是一個(gè)非常沒有自我管理能力的人。老師在課堂上說的摔笤，人性本懶够滑、人性本貪、人性本賤吕世，把我的小心肝振的顫悠悠的彰触。被惰性做...

管理中的1＋4系統(tǒng)，指1個(gè)管理思維＋4個(gè)管理系統(tǒng)命辖，4個(gè)管理系統(tǒng)分別是自我管理系統(tǒng)况毅、目標(biāo)管理系統(tǒng)、業(yè)績(jī)管理系統(tǒng)及團(tuán)隊(duì)行為管理系統(tǒng)尔艇。 在認(rèn)識(shí)管理思維...

我們公司的入職培訓(xùn)尔许，有一項(xiàng)內(nèi)容，就是讓新入職的員工拿著一瓶礦泉水到街上去賣终娃，不得低于10元錢味廊。一瓶普通礦泉水，大家知道，2元錢余佛，如何讓它銷售到1...

三人行柠新，必有我?guī)煛Ｈ齻€(gè)人在一起辉巡，必定有值得我學(xué)習(xí)的東西恨憎。這句古話除了表達(dá)的要學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處外，更重要的一點(diǎn)是：氛圍學(xué)習(xí)的重要性红氯。 回想起高中的學(xué)...

今天來的一個(gè)店家框咙，品牌十幾年的老店咕痛，一如既往的老痢甘，一如既往的小。 第一次到她們家的時(shí)候茉贡，是我剛?cè)胄腥齻€(gè)月塞栅。主管帶著我來給她們家做活動(dòng)，主推品項(xiàng)非...

其實(shí)在現(xiàn)在這個(gè)年代腔丧，單單靠體力勞動(dòng)想去取得很高的社會(huì)地位放椰，或者優(yōu)越的生活，基本是非常渺茫的一件事情愉粤。老一輩人所說的雙手改變命運(yùn)砾医，在今天來說，與社...