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能夠初步按照復(fù)盤(pán)的步驟進(jìn)行分析，是個(gè)不錯(cuò)的開(kāi)始困介。

在下面幾個(gè)方面可以再進(jìn)一步深入思考怎樣更清晰地表述：
（1）分析原因時(shí)：分清主觀大审、客觀因素，這樣才能在下一步設(shè)計(jì)行動(dòng)時(shí)關(guān)注在自己能改變的因素和范圍內(nèi)（即主觀）
（2） 跟蹤反饋時(shí)：主要是把優(yōu)化行動(dòng)的結(jié)果與預(yù)期目標(biāo)向?qū)Ρ茸ǎ彩侵胤治鲎约旱哪男┬袆?dòng)有效徒扶，哪些需要二次優(yōu)化。
（3） 總結(jié)固化中“主動(dòng)定時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)”是個(gè)很有效的規(guī)律根穷，但在上面的分析和行動(dòng)中似乎漏掉了相關(guān)的細(xì)節(jié)姜骡。

加油，在工作生活中刻意練習(xí)運(yùn)用復(fù)盤(pán)這個(gè)工具屿良，熟能生巧

5期-014-李素-關(guān)于催收款項(xiàng)的復(fù)盤(pán)

背景：16年貨款欠收圈澈，管理層要求清賬。 回溯行動(dòng)目標(biāo) 組織目標(biāo)：18年3月收齊16年的貨款尘惧，18年5月收齊17年應(yīng)收款康栈。18年11月收齊18年5月前的賬款。 個(gè)人目標(biāo)：提高管...

李素一

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這份復(fù)盤(pán)報(bào)告結(jié)構(gòu)清晰，并通過(guò)這次項(xiàng)目總結(jié)提煉出了可以更普適性的規(guī)律谅将。非常不錯(cuò)漾狼。特別是目標(biāo)制定上重慢，有明確的組織與個(gè)人在不同時(shí)間度上的目標(biāo)饥臂。

架構(gòu)上可以再進(jìn)一步梳理一下：
（1）對(duì)于原因分析的描述更像是行動(dòng)優(yōu)化的部分，“應(yīng)該怎樣做”似踱，而不是產(chǎn)生差距的原因隅熙，“什么因素導(dǎo)致了差距”，從而在邏輯上顯得有些跳躍核芽。
（2） 追蹤反饋部分應(yīng)該是對(duì)第一次優(yōu)化行動(dòng)的結(jié)果的分析以及二次優(yōu)化囚戚，比如在下次類(lèi)似項(xiàng)目上的事實(shí)結(jié)果。

希望你在這次訓(xùn)練營(yíng)中感受到了復(fù)盤(pán)的魅力轧简，相信熟能生巧后你能看到自己更大的躍遷

復(fù)盤(pán)營(yíng)5期013周靈關(guān)于移動(dòng)教學(xué)大賽活動(dòng)的復(fù)盤(pán)

事件背景：為推廣移動(dòng)式便捷學(xué)習(xí)和線上線下配合的課程教學(xué)改革驰坊，本部門(mén)舉辦移動(dòng)教學(xué)大賽活動(dòng)。 一哮独、回溯行動(dòng)目標(biāo) 1.組織目標(biāo)：通過(guò)此次教學(xué)大賽提升教師專(zhuān)業(yè)素養(yǎng) 能力拳芙，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)...

lilyzhouling

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簡(jiǎn)潔明了的復(fù)盤(pán)，通過(guò)運(yùn)用復(fù)盤(pán)的六大步驟對(duì)工作中售后處理效率進(jìn)行了針對(duì)性的分析皮璧，找到了三個(gè)方面的主觀原因舟扎，并一 一制定了優(yōu)化行動(dòng)。

可以進(jìn)一步思考的是：除了組織目標(biāo)悴务，個(gè)人的目標(biāo)是什么呢睹限？圍繞目標(biāo)，目前最重要的任務(wù)是什么呢讯檐？在這個(gè)或這幾個(gè)重要方面有什么地方可以運(yùn)用復(fù)盤(pán)優(yōu)化的呢羡疗？

多多練習(xí)，將復(fù)盤(pán)內(nèi)化成自己的思維能力别洪。加油

5期18號(hào)－泉泉 關(guān)于提高售后處理效率的復(fù)盤(pán)

事件背景: 7月份開(kāi)始接手銷(xiāo)售工作顺囊，每天匆匆忙忙完成工作任務(wù)，慌亂中也漏掉一些問(wèn)題未能及時(shí)處理蕉拢，客戶(hù)不太滿(mǎn)意特碳。 一、回溯目標(biāo) 及時(shí)處理售后問(wèn)題晕换，提高店鋪好評(píng)率午乓，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度...

半點(diǎn)悠然

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這份復(fù)盤(pán)報(bào)告結(jié)構(gòu)比較完整益愈，相信你通過(guò)這樣的梳理之后從這個(gè)經(jīng)歷中萃取了不少經(jīng)驗(yàn)值。在制定行動(dòng)的方面，也能夠針對(duì)分析找到的主觀原因各方面蒸其，都有針對(duì)的行動(dòng)去改進(jìn)敏释。

當(dāng)想要優(yōu)化的地方比較多的時(shí)候，可以再進(jìn)一步分析輕重緩急摸袁，制定合理的時(shí)間表钥顽，這樣才能夠有聚焦。

繼續(xù)保持靠汁，期待看到你更大的進(jìn)步蜂大。

5期-022-sunnykid-關(guān)于營(yíng)運(yùn)策略制定的復(fù)盤(pán)

寫(xiě)在前面 復(fù)盤(pán)營(yíng)課程學(xué)習(xí)已經(jīng)過(guò)去好幾天了，一直遲遲定不下來(lái)復(fù)盤(pán)的題目蝶怔，直到虞瑩老師提出了三個(gè)問(wèn)題奶浦，就在一問(wèn)一答中主題就呼之欲出了。 Q1：過(guò)去一個(gè)月中有什么工作你認(rèn)為沒(méi)有達(dá)到...

sunnykidlu

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對(duì)于新入職場(chǎng)的人能有復(fù)盤(pán)的意識(shí)踢星，可以說(shuō)是非常有超越性的前瞻性思維澳叉。

同時(shí)作為職場(chǎng)新人，將會(huì)有一個(gè)非常陡峭的學(xué)習(xí)曲線沐悦，所以在這段時(shí)期里更需要聚焦成洗。分析原因的時(shí)候，多問(wèn)自己幾個(gè)為什么所踊，深入挖掘出根本原因泌枪，才能對(duì)癥下藥。行動(dòng)上秕岛，要分輕重緩急碌燕，專(zhuān)注在關(guān)鍵點(diǎn)上集中精力重點(diǎn)突破。

工作三個(gè)月就能對(duì)工作有如此的反思继薛，相信你一定大有前途

5期-11號(hào)-張志剛-關(guān)于工作前三個(gè)月的工作復(fù)盤(pán)

工作背景：畢業(yè)后的這三個(gè)月內(nèi)修壕，從事醫(yī)療設(shè)備銷(xiāo)售工作，今天主要對(duì)前三個(gè)月的工作進(jìn)行復(fù)盤(pán)遏考，希望老師多多指導(dǎo)職場(chǎng)小白慈鸠。 一、回溯行動(dòng)目標(biāo)： 組織目標(biāo)： 1）短期： 4個(gè)月內(nèi)盡快熟悉...

勿忘初心_砥礪前行

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運(yùn)用復(fù)盤(pán)工具對(duì)于這次競(jìng)標(biāo)進(jìn)行了全面的分析灌具，而且從收集了不同的事實(shí)青团，找出了差距，而且有敏捷行動(dòng)咖楣，立刻進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)督笆。非常不錯(cuò)的開(kāi)始！

現(xiàn)在“停止做诱贿、優(yōu)化做和開(kāi)始做”那三方面下面的任務(wù)娃肿，屬于是第一次設(shè)定行動(dòng)計(jì)劃的咕缎。而不是跟蹤反饋后的對(duì)于第一次計(jì)劃結(jié)果的二次優(yōu)化。這次總結(jié)出了適用于將來(lái)的培訓(xùn)競(jìng)標(biāo)的規(guī)律料扰，那可以再深入思考一下：是否可以再提煉出更普遍性的適用范圍更廣的規(guī)律凭豪？

相信繼續(xù)刻意練習(xí)，你很快就能看到自己的提升晒杈。

5期-016-Olivia Yao-關(guān)于某公司培訓(xùn)競(jìng)標(biāo)的復(fù)盤(pán)

Olivia_Yao

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