通過(guò)兩天的培訓(xùn)伴箩，使自己對(duì)內(nèi)訓(xùn)師的定義有了更明確的認(rèn)識(shí)甫题【掀溃回頭看從前對(duì)部門人員的培訓(xùn)，只能叫做傳達(dá)大莫，不能稱之為培訓(xùn)鳖悠。如何提高培訓(xùn)的效果才是內(nèi)訓(xùn)師需要攻克的課題。通過(guò)兩天的培...
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理思路 ?重儲(chǔ)備 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?――內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)心得 -
五個(gè)小技巧讓我們不再為寫述職報(bào)告而抓狂
今天又見(jiàn)到了久違的寺昆老師溶锭，教給我五個(gè)關(guān)于做年終述職報(bào)告的小技巧宝恶，在年末到來(lái)之際簡(jiǎn)直是雪中送炭。現(xiàn)在就趕快分享一下: 一趴捅、幫我們找到重點(diǎn)的“便利貼法” ...
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一枚前端開(kāi)發(fā)組組長(zhǎng)的述職報(bào)告
失落過(guò)后垫毙，生活還得繼續(xù)。 前言 ? 如圖所示拱绑，今天跟經(jīng)理談了漲薪的事情露久，經(jīng)理讓我寫一份述職報(bào)告，然后公司做個(gè)評(píng)估欺栗。接下來(lái)毫痕，就跟大家分享下我的述職報(bào)告征峦，歡迎各位感興趣的開(kāi)發(fā)者閱...
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述職報(bào)告撰寫攻略
述職報(bào)告是干部向組織、領(lǐng)導(dǎo)和群眾匯報(bào)自己履行職責(zé)情況的一種文字材料消请，是全面了解栏笆、考察干部的重要依據(jù)。如何才能寫好述職報(bào)告臊泰？小編認(rèn)為蛉加，要掌握以下這三塊內(nèi)容才能真正地“畫”實(shí)自己...
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面試中面試官問(wèn)“有什么特長(zhǎng)讓你勝任工作”，沒(méi)有突出的業(yè)績(jī)應(yīng)該怎么回答缸逃？
如果你對(duì)于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)针饥，可以重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)新技能的能力、是否有克服自身困難的信心和決心需频，展現(xiàn)出對(duì)于職業(yè)的熱愛(ài)丁眼。要向面試官展示，為了贏得這份工作昭殉，你已經(jīng)做了很多準(zhǔn)備苞七。 參考回答：...
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業(yè)務(wù)專家的經(jīng)驗(yàn)萃取業(yè)務(wù)專家的經(jīng)驗(yàn)萃取——經(jīng)驗(yàn)萃取，傳播萬(wàn)里 流失的經(jīng)驗(yàn)“張老師挪丢，中糧還是咱們的客戶呢蹂风？”崔小白問(wèn)∏睿“是的惠啄，中糧、中國(guó)移動(dòng)這樣央企都是咱們的客戶任内∧於桑”“這么厲害啊，這是誰(shuí)談下來(lái)的呢...
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寺坪鎮(zhèn)召開(kāi)慶祝第34個(gè)教師節(jié)座談會(huì)年年桃李族奢，歲歲芬芳姥闭，為了弘揚(yáng)高尚師德、潛心立德樹(shù)人越走，掀起尊師重教的良好氛圍棚品，寺坪鎮(zhèn)慶祝第34個(gè)教師節(jié)活動(dòng)一改往常的慶祝方式，鎮(zhèn)黨委廊敌、政府本著“不要去打擾教育就是關(guān)心支持教育工...
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如何建立一個(gè)企業(yè)培訓(xùn)體系铜跑？
如何建立一個(gè)企業(yè)培訓(xùn)體系 企業(yè)培訓(xùn)體系，是指在企業(yè)內(nèi)部建立一個(gè)系統(tǒng)的骡澈、與企業(yè)的發(fā)展以及人力資源管理相配套的培訓(xùn)管理體系锅纺、培訓(xùn)課程體系以及培訓(xùn)實(shí)施體系。 培訓(xùn)管理體系包括培訓(xùn)制...
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教練式領(lǐng)導(dǎo)力與創(chuàng)新思維培訓(xùn)心得
今天公司內(nèi)部培訓(xùn)肋殴，授課老師分享了531轉(zhuǎn)換法則撰寫學(xué)習(xí)心得囤锉，5：是5個(gè)觸動(dòng)深的知識(shí)點(diǎn)坦弟，3是三個(gè)與本職工作切合的點(diǎn)。1是立馬執(zhí)行的措施或方法官地。 一酿傍、 5個(gè)知識(shí)...
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重構(gòu)學(xué)習(xí)體驗(yàn) ——以學(xué)員為中心的創(chuàng)新性培訓(xùn)技術(shù)這是一本教我們?nèi)绾巫尅芭嘤?xùn)內(nèi)容、方式方法被學(xué)員接受”的書(shū)驱入，是一本建立在“建構(gòu)主義”教學(xué)主張上的培訓(xùn)技術(shù)手冊(cè)赤炒，它可以指導(dǎo)培訓(xùn)師更好的去駕馭課堂。 1亏较、什么是創(chuàng)新培訓(xùn)技術(shù)莺褒？ 創(chuàng)新...
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小白|01：成人學(xué)習(xí)基本原理 20200607《重構(gòu)學(xué)習(xí)體驗(yàn)》這本書(shū)是我偶然在一次培訓(xùn)課堂中了解，一直未翻閱雪情，借著這次機(jī)會(huì)跟大家共讀遵岩。今天學(xué)習(xí)了什么是創(chuàng)新性培訓(xùn)技術(shù)？它是以學(xué)員為中心旺罢，以講師為引導(dǎo)的一種培訓(xùn)理念旷余，也是一種...
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我30歲了绢记，仍有一個(gè)HR講師夢(mèng)扁达！
來(lái)源 |智聯(lián)招聘HR公會(huì) 近日，有幾位HR圈里好友說(shuō)蠢熄，想做HR講師跪解，但幾年了還未實(shí)現(xiàn)，現(xiàn)已經(jīng)快30歲了签孔，講師夢(mèng)依然在叉讥！ 文章開(kāi)始前，先給大家分享一段個(gè)人心路歷程饥追。 讀書(shū)時(shí)代图仓，...
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知識(shí)越來(lái)越廉價(jià)的時(shí)代，該如何做好培訓(xùn)但绕？
作 者丨馬博救崔，GHR人才發(fā)展中心合伙人，GHR原創(chuàng)作者 作為一名培訓(xùn)人捏顺，在你組織的培訓(xùn)中一定遇到過(guò)以下這些情況： 老師在前面滔滔不絕六孵，下面卻很多人在玩手機(jī)； 你的公司好不容易...
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【落葉295】你知道內(nèi)訓(xùn)師都需要具備什么技能嗎幅骄？【目錄】 這是《落葉》文集里第 295 片落葉劫窒，希望你能喜歡，不為別的拆座，只為這份堅(jiān)持主巍。 你知道內(nèi)訓(xùn)師都需要具備什么樣的技能嗎冠息？以下是我參加內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)時(shí)記錄的技能知識(shí)點(diǎn)，想要成...
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我要這天，再遮不住我眼檬果；<br>要這地瓮孙，再埋不了我心；<br>要這眾生选脊，都明白我意杭抠；<br>要那諸佛，都煙消云散恳啥；<br><br>職位：【測(cè)試饅頭鋪】的首席面點(diǎn)師<br>職稱：導(dǎo)師偏灿、教練<br>工齡：15 年測(cè)試 + 12 年項(xiàng)目管理 + 12 年團(tuán)隊(duì)管理 + 1年的跨界生存<br>擅長(zhǎng)領(lǐng)域：測(cè)試管理、項(xiàng)目管理钝的、敏捷教練翁垂、職業(yè)規(guī)劃、職場(chǎng)生存硝桩、測(cè)試體系咨詢<br><br>個(gè)人微信號(hào)：sunsky528<br>個(gè)人訂閱號(hào)：suntester<br><br>我已委托“維權(quán)騎士”（rightknights.com）為我的文章進(jìn)行維權(quán)行動(dòng)<br>如需轉(zhuǎn)載前往<a href="https://links.jianshu.com/go?to=https%3A%2F%2Frightknights.com%2Fmaterial%2Fauthor%3Fid%3D32033" target="_blank">https://rightknights.com/material/author?id=32033</a>獲取合法授權(quán)
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【落葉6】分享的快樂(lè)【目錄】 這是《落葉》文集里第6片落葉沿猜，希望你能喜歡，不為別的碗脊，只為這份堅(jiān)持啼肩。 今晚給小伙伴們分享了一下如何做分享，雖然講的嗓子都干了衙伶。但還是覺(jué)得挺不錯(cuò)的祈坠，首先，自己的忽悠能...
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【落葉109】“老兵愛(ài)分享”之《如何做好一場(chǎng)分享》【目錄】 這是《落葉》文集里第109片落葉矢劲，希望你能喜歡赦拘，不為別的，只為這份堅(jiān)持芬沉。 去年8月份開(kāi)始躺同，在團(tuán)隊(duì)里推行內(nèi)部分享的活動(dòng)，在每周四的晚上花嘶，做一次分享笋籽，大家每周輪流，前期...
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【落葉170】《測(cè)試路上你問(wèn)我答》（33）怎么才能讓企業(yè)內(nèi)訓(xùn)做到雙贏椭员？【目錄】 這是《落葉》文集里第170片落葉车海，希望你能喜歡，不為別的，只為這份堅(jiān)持侍芝。 【背景】 怎么開(kāi)展有質(zhì)量有效果的技術(shù)培訓(xùn)研铆？存在問(wèn)題：1、培訓(xùn)內(nèi)容是根據(jù)部門人的意愿去選取的...
