上回說到戴維·尤里奇（Dave Ulrich）在1997年《人力資源冠軍：下一個議程增加附加值和交付成果》一書中，提出了HR“三駕馬車”和四種角...

美國當(dāng)代著名管理大師拉姆·查蘭先生的《分拆人力資源部》引發(fā)了一場關(guān)于人力資源管理價值的大討論赊锚，也引發(fā)了一場大咖之間的顛峰對話状蜗。戴維·尤里奇...