上回說到戴維·尤里奇（Dave Ulrich）在1997年《人力資源冠軍：下一個(gè)議程增加附加值和交付成果》一書中，提出了HR“三駕馬車”和四種角色“賦予人力資源管理新使命。四...
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HRBP真不適合小型公司嗎乍恐？美國(guó)當(dāng)代著名管理大師拉姆·查蘭先生的《分拆人力資源部》引發(fā)了一場(chǎng)關(guān)于人力資源管理價(jià)值的大討論萤厅，也引發(fā)了一場(chǎng)大咖之間的顛峰對(duì)話毕贼。戴維·尤里奇（Dave Ulrich）說拉...
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