不要走開 因?yàn)榻裉煜挛缤硇r(shí)候 So stay with us because later this afternoon, 我們非常幸運(yùn)能邀請(qǐng)到...

前天晚上從上海回來膏燃，昨天休息一天，今天周四何什，來到公司组哩。總體我感覺非常好，同事們非常友好伶贰，偶爾有點(diǎn)小爭(zhēng)執(zhí)也在可以接受的范圍內(nèi)蛛砰。可能因?yàn)槭桥嘤?xùn)公司黍衙，...

定位 一不小心，就快到四十了琅翻，人生也從快速發(fā)展期進(jìn)入到了迷茫期位仁，傳說中的職業(yè)生涯危機(jī)似乎也開始出現(xiàn)在我的身上。 近一個(gè)月時(shí)間方椎，我一邊找一些創(chuàng)業(yè)者...

團(tuán)隊(duì)在一起聂抢，就是通過彼此協(xié)作來完成公司的共同目標(biāo)，獲得公司發(fā)展需要的關(guān)鍵成果棠众，OKR是一個(gè)非常好的工具涛浙，可以幫助團(tuán)隊(duì)聚焦目標(biāo)，從而引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建關(guān)...

有些成功是早就注定的，如芬香社交電商疮薇，從它的商業(yè)模式來看胸墙，對(duì)每一個(gè)參與其中的創(chuàng)業(yè)者都極具吸引力，每一個(gè)能夠理解這個(gè)商業(yè)模式的人按咒，都會(huì)認(rèn)為自己在這...

要打造一只良好的團(tuán)隊(duì)，那就一定要建立起團(tuán)隊(duì)的文化励七，樹立團(tuán)隊(duì)使命智袭、愿景和價(jià)值觀。創(chuàng)業(yè)公司能夠想到這點(diǎn)的很少掠抬，大多數(shù)公司在成立初期想得最多的是如何賺...

團(tuán)隊(duì)很重要，這是月華一貫以來的認(rèn)知两波，但是團(tuán)隊(duì)需要花時(shí)間打造瞳步，如何讓團(tuán)隊(duì)成員之間能夠彼此信任，月華認(rèn)為公司需要想辦法營(yíng)造出一個(gè)讓大家覺得安全腰奋，而且...

既然要上班，不可避免就要談到薪酬劣坊，對(duì)于月華來講嘀倒，錢不是最重要的，但是沒有錢卻是萬(wàn)萬(wàn)不行的，薪酬從某種程度上體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)人才的重視程度测蘑，如果自己一...

做出回歸職場(chǎng)的決定并不難，真正難做的決定是選擇什么樣的工作帮寻。對(duì)文英來講乍狐，與其說是選擇一份工作，不如說是選擇一個(gè)老板固逗，選擇一個(gè)團(tuán)隊(duì)浅蚪，選擇一種企業(yè)文...