“缺乏人才，招不來溶握，招來了又留不住”脊凰，這是中小民營企業(yè)向我們反映的最多的問題燕垃。企業(yè)在發(fā)展伍茄，在擴張栋盹，人才培養(yǎng)和引進是最困擾企業(yè)的，其實企業(yè)表面缺的...

（一） 告訴我，是不是光看見標題就已經(jīng)想緊緊抱住小超超痛哭一場了曹仗？ 細究起來榨汤，這種毫無邏輯的“管理陷阱”卻普遍存在。 “想...

管理因人而異轨蛤，對于不同的部下蜜宪，采取不同的管理方法。管理的主要技能是寬容部下所短祥山，充分發(fā)揮部下所長圃验。不能容忍部下的管理者也不是優(yōu)秀的管理者。 管理...

和優(yōu)秀的人在一起真的很重要，跟什么樣的人就成為什么樣的人供常！ 普通人的圈子摊聋，談論的是閑事，賺的是工資栈暇，想的是明天麻裁。 生意人的圈子，談論的是項目源祈，賺...

制造業(yè)競爭越來越激烈新博，你是不是很缺訂單薪夕？ 但是，這六種垃圾訂單千萬不能接赫悄。 否則原献，你懂的。 數(shù)量大埂淮，訂金少姑隅。 開始什么要求都沒有， 后面要求一大...

一只老鼠總是愁眉苦臉，因為它非常怕貓痪蝇。 上帝同情它的遭遇鄙陡，便施法把他變成一只貓冕房。 老鼠變成貓后又害怕狗，上帝就把它變成狗趁矾。 但它又開始怕老虎耙册。 ...

2018.03.31 08:53 打開App 導讀：做為領導者，你怕這又怕那的蔓同，還如何管理饶辙？句句震撼！ 管理因人而異斑粱，對于不同的部下弃揽，采取不同的...