發(fā)簡(jiǎn)信
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企業(yè)的管理基礎(chǔ)-組織與職位制定
人力資源管理工作的重要基礎(chǔ)就是組織與職位的確實(shí)哲身，通常我們所說的：定崗吝沫、定職乍楚、定編题诵。但是很多接受過很強(qiáng)理論教育的人員在實(shí)際操作過程中并不能很好的去...
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人力資源的規(guī)劃實(shí)施與落地
規(guī)劃是制定比較全面的長(zhǎng)期性的計(jì)劃烤送，是對(duì)未來長(zhǎng)期性樱拴、整體性寝凌、基本性的思考與考量狮含，設(shè)計(jì)未來整套行動(dòng)的方案顽悼，顧名思義人力資源規(guī)劃即是對(duì)企業(yè)人才的需...
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不同企業(yè)規(guī)模的人力資源管理工作如何開展工作
大家熟知的人力資源的工作在以前分為六大模塊： 1曼振、人力資源的規(guī)劃和招聘 2、培訓(xùn) 3蔚龙、績(jī)效 5冰评、薪酬 6、勞資關(guān)系 有些精細(xì)化的公司現(xiàn)在將規(guī)劃與...
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如何進(jìn)行企業(yè)內(nèi)的變革
今年因?qū)嶓w企業(yè)受市場(chǎng)價(jià)格木羹、質(zhì)量甲雅、成本等沖擊影響，各個(gè)老板是人前笑臉背后都苦不堪言坑填，各種苦水抛人，我甚至在HR支持服務(wù)過程中遇到好些因老板欠薪導(dǎo)致...
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從你世界走過是否有我的足跡？好多人提及人力資源的工作仿佛如水中月脐瑰、鏡中花妖枚，看不見摸不著，偶有提及多半就是你看你們做人事的人員多輕松啊蚪黑，天天就叫個(gè)人過來面試盅惜，給個(gè)填個(gè)...
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參加幸福家庭種子師資的親子關(guān)系總結(jié)
2017年5月18-21日，共計(jì)4天的親子關(guān)系的培訓(xùn)忌穿，讓我受益非淺抒寂。 與其說要如何愛自己的孩子 ，希望孩子做到什么掠剑，還不如說要要求自己先做榜樣屈芜，...
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2017年第四屆幸福家庭種子師資培養(yǎng)計(jì)劃---第一階總結(jié)2017年3月16日，星期四朴译，第四屆幸福家庭種子師資培訓(xùn)計(jì)劃（深圳區(qū)）在小梅沙9:00準(zhǔn)時(shí)舉行井佑； 我很榮幸在2016年通過層層篩選加入項(xiàng)目培...
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蛻變可以從講師開始
花若盛開，蝴蝶自來眠寿；你若精彩躬翁，天自安排----獻(xiàn)給HR從業(yè)路上各位正在蛻變的HR同行； 我與三茅結(jié)緣于偶然的機(jī)會(huì)盯拱，時(shí)間荏苒盒发，三茅陪伴我走...