由于工作的原因向图,這些年接觸了很多的公司和團(tuán)隊(duì),大家對(duì)我的稱呼也各不相同恒水。有叫肖顧問的伪货,有叫肖教練的巍虫,還有叫肖老師的匾灶。最近一直合作的一個(gè)企業(yè)舉辦了規(guī)模不小的教練大會(huì),引起了我的...
由于工作的原因向图,這些年接觸了很多的公司和團(tuán)隊(duì),大家對(duì)我的稱呼也各不相同恒水。有叫肖顧問的伪货,有叫肖教練的巍虫,還有叫肖老師的匾灶。最近一直合作的一個(gè)企業(yè)舉辦了規(guī)模不小的教練大會(huì),引起了我的...
前幾天分享了一份原創(chuàng)文章《其實(shí)有些炫酷的PPT動(dòng)畫捻悯,我只用了1分鐘》,今天的內(nèi)容相當(dāng)于那篇的進(jìn)階篇啦淤毛,之后收到了很多小伙伴的留言和簡信今缚,溝通怎么玩,還是那句話低淡,其實(shí)技術(shù)...
企業(yè)培訓(xùn)管理體系的建設(shè)兽泣,關(guān)乎著企業(yè)培訓(xùn)的進(jìn)程,以及影響企業(yè)培訓(xùn)所帶來的效果胁孙。培訓(xùn)能促進(jìn)企業(yè)與員工、管理層與員工層的雙向溝通称鳞,增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力涮较。企業(yè)培訓(xùn)管理體系的建設(shè)則是...
在中小民企的培訓(xùn)工作中,我們常常會(huì)遇到這樣的問題:人才全部依賴外部招聘掂器;相比培訓(xùn)亚皂,老板似乎更關(guān)心業(yè)績,或認(rèn)為培訓(xùn)是對(duì)員工的一味投入国瓮,浪費(fèi)工時(shí)灭必;HR想做培訓(xùn)但不知從何入手,培訓(xùn)...
企業(yè)培訓(xùn)體系的建立對(duì)每個(gè)公司來說都很重要,這關(guān)乎到從整體上把握公司的培訓(xùn)系統(tǒng)孵睬。構(gòu)建企業(yè)培訓(xùn)體系不是一時(shí)之勞播歼,需要有個(gè)整體規(guī)劃,那么掰读,企業(yè)培訓(xùn)體系應(yīng)該怎么入手呢秘狞?接下來我們先從...