由于工作的原因倾芝,這些年接觸了很多的公司和團(tuán)隊(duì)点寥,大家對(duì)我的稱(chēng)呼也各不相同褒颈。有叫肖顧問(wèn)的懒鉴,有叫肖教練的钾腺,還有叫肖老師的几莽。最近一直合作的一個(gè)企業(yè)舉辦了規(guī)模不小的教練大會(huì)神郊,引起了我的...
由于工作的原因倾芝,這些年接觸了很多的公司和團(tuán)隊(duì)点寥,大家對(duì)我的稱(chēng)呼也各不相同褒颈。有叫肖顧問(wèn)的懒鉴,有叫肖教練的钾腺,還有叫肖老師的几莽。最近一直合作的一個(gè)企業(yè)舉辦了規(guī)模不小的教練大會(huì)神郊,引起了我的...
前幾天分享了一份原創(chuàng)文章《其實(shí)有些炫酷的PPT動(dòng)畫(huà),我只用了1分鐘》蒸辆,今天的內(nèi)容相當(dāng)于那篇的進(jìn)階篇啦征炼,之后收到了很多小伙伴的留言和簡(jiǎn)信,溝通怎么玩吁朦,還是那句話(huà)柒室,其實(shí)技術(shù)...
企業(yè)培訓(xùn)管理體系的建設(shè),關(guān)乎著企業(yè)培訓(xùn)的進(jìn)程熬甚,以及影響企業(yè)培訓(xùn)所帶來(lái)的效果逢渔。培訓(xùn)能促進(jìn)企業(yè)與員工、管理層與員工層的雙向溝通乡括,增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力肃廓。企業(yè)培訓(xùn)管理體系的建設(shè)則是...
在中小民企的培訓(xùn)工作中,我們常常會(huì)遇到這樣的問(wèn)題:人才全部依賴(lài)外部招聘绘迁;相比培訓(xùn)合溺,老板似乎更關(guān)心業(yè)績(jī),或認(rèn)為培訓(xùn)是對(duì)員工的一味投入缀台,浪費(fèi)工時(shí)棠赛;HR想做培訓(xùn)但不知從何入手,培訓(xùn)...
企業(yè)培訓(xùn)體系的建立對(duì)每個(gè)公司來(lái)說(shuō)都很重要,這關(guān)乎到從整體上把握公司的培訓(xùn)系統(tǒng)依疼。構(gòu)建企業(yè)培訓(xùn)體系不是一時(shí)之勞痰腮,需要有個(gè)整體規(guī)劃,那么律罢,企業(yè)培訓(xùn)體系應(yīng)該怎么入手呢膀值?接下來(lái)我們先從...