一直有種感覺(jué)耳舅，人力資源圈一直在談?wù)撘恍├碚摵凸ぞ咴诖蹋芏鄷r(shí)候并沒(méi)有把這些理論和工具真正地與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理結(jié)合在一起虹茶，但大家缺一直在自嗨音榜，...

進(jìn)入這個(gè)部分鸣哀，就開始了本書的專業(yè)和深度的部分了架忌，也是這部分開始讓我覺(jué)得困惑更多。雖然拖了兩周沒(méi)有進(jìn)行書寫我衬，但這兩周卻并沒(méi)有浪費(fèi)叹放。首先把中...

事實(shí)上，本章是讓我確定要好好修煉4D的關(guān)鍵一章低飒，這章書詳細(xì)的說(shuō)明了什么是4D许昨，并用《領(lǐng)越領(lǐng)導(dǎo)力》和蓋洛普的關(guān)鍵指標(biāo)論證了4D的可行性。在...

從上周立下flag要好好修煉4D之后褥赊，已經(jīng)開始了極其規(guī)律的生活糕档，每天必須要做的一件事那肯定就是看4D的書。由于已經(jīng)通讀全書拌喉，對(duì)書中內(nèi)容有...

一速那、給自己一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì) 隨著集團(tuán)的發(fā)展及對(duì)培訓(xùn)工作的重視，培訓(xùn)項(xiàng)目越來(lái)越多尿背，工作量越來(lái)越大端仰，然而這些工作項(xiàng)目很多時(shí)候并沒(méi)有讓人有成就感...