一直有種感覺,人力資源圈一直在談?wù)撘恍├碚摵凸ぞ叽H铮芏鄷r候并沒有把這些理論和工具真正地與企業(yè)經(jīng)營管理結(jié)合在一起,但大家缺一直在自嗨凶伙,說人力資源在企業(yè)中多重要,特別...
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2017年10月6日-8日它碎,在深圳的金蝶大廈開啟了自己有生以來的第一個國慶學習之旅函荣,本次學習有幸得到4D系統(tǒng)的開創(chuàng)者查理先生的親自授課。三天链韭,時間匆匆偏竟,總覺得內(nèi)容很多煮落,卻每天...
進入這個部分敞峭,就開始了本書的專業(yè)和深度的部分了,也是這部分開始讓我覺得困惑更多蝉仇。雖然拖了兩周沒有進行書寫旋讹,但這兩周卻并沒有浪費。首先把中文版的翻來覆去看了幾遍轿衔,英文版...
事實上沉迹,本章是讓我確定要好好修煉4D的關(guān)鍵一章,這章書詳細的說明了什么是4D害驹,并用《領(lǐng)越領(lǐng)導(dǎo)力》和蓋洛普的關(guān)鍵指標論證了4D的可行性鞭呕。在這論證的過程中,我發(fā)現(xiàn)了可以嘗...
從上周立下flag要好好修煉4D之后宛官,已經(jīng)開始了極其規(guī)律的生活葫松,每天必須要做的一件事那肯定就是看4D的書。由于已經(jīng)通讀全書底洗,對書中內(nèi)容有了個的譜腋么,心里就沒有了負擔,可...
一锡搜、給自己一個學習的機會 隨著集團的發(fā)展及對培訓(xùn)工作的重視,培訓(xùn)項目越來越多瞧掺,工作量越來越大耕餐,然而這些工作項目很多時候并沒有讓人有成就感,更多的時候是把其當成了常規(guī)工...