今天談?wù)劦诙€(gè)問題箩帚，如何留住新人的問題钱骂。 主要分為兩個(gè)個(gè)方面：留不住新人的問題叔锐，留住新人的方法。 一见秽、留不住新人的問題 1愉烙、定位不清晰，崗位需求...

經(jīng)營(yíng)管理者在日常的管理實(shí)踐中會(huì)遇到各種各樣的問題解取，而我抽離了其中個(gè)人認(rèn)為比較容易犯錯(cuò)的八個(gè)問題給予分析步责，今天分享第一個(gè)：如何直面離職問題。 主要...

當(dāng)今的社會(huì)蔓肯，科技帶來的社會(huì)變化及沖擊越來越大，未來的不確定性激增振乏；而組織形態(tài)的去中心化蔗包，知識(shí)型員工成為主流，員工與企業(yè)主更多的是協(xié)作關(guān)系昆码，而不只...

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Dear Mandam 您好宦赠！ 收到您的來信陪毡，心緒久久不能平靜。想看著你即將離世前的依戀和不甘勾扭，明知這是一封無法收到的回信毡琉，但遠(yuǎn)在天國(guó)的你和我們...

營(yíng)銷究竟怎么能做好，尤其是怎樣找到一種方法論來快速提高妙色？ 其中沙盤預(yù)演與復(fù)盤是非常好的一種借鑒方法桅滋。 下面以小張和小李的故事為例...

我們?cè)诮?jīng)歷了一定的職場(chǎng)生涯之后，往往會(huì)有厭倦感，尤其是職業(yè)經(jīng)理人丐谋，職場(chǎng)的拼殺和內(nèi)部的爾虞我詐有可能會(huì)讓你產(chǎn)生短期調(diào)整的需求芍碧，而在這點(diǎn)休息...

我們往往會(huì)發(fā)現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好的時(shí)候，為什么人事調(diào)整為頻頻發(fā)生号俐？尤其是銷售經(jīng)理的變化會(huì)更為明顯泌豆？ 任何事物的后面都有一定的規(guī)律存在，...