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培訓制度體系蜻直，企業(yè)持續(xù)發(fā)展的力量源泉犹菇！
培訓是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的力量源泉拆座，它能保證企業(yè)在日益激烈的人才爭奪中不至于敗下陣來欲间。企業(yè)培訓制度體系是指在企業(yè)內實施培訓的組織機構脾歇、職責累铅、方法任连、程序...
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端午節(jié)悠就，那些不為人知的秘密..
端午節(jié)千绪，那些不為人知的秘密...
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“解聘后發(fā)現(xiàn)已懷孕,能否要求恢復？”——上篇《均緣起于不勝任梗脾，結果為何截然相反荸型？》編者按：女員工在與公司解除勞動合同后發(fā)現(xiàn)懷孕，要求與公司恢復勞動關系炸茧，這樣的情形并不少見瑞妇。但是否都能如愿恢復勞動關系呢稿静？不同情形不能一概而論，應...
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寶寶夏天必備辕狰，有它一定打贏蚊子改备！澳洲直郵需時間，夏天將至快快買起來蔓倍！夏天夏天悄悄來臨帶來“小淘氣”（蚊子）绍妨， 消滅你，消滅你柬脸，不能放過你~~ 馬上就要進入初夏了他去， 最讓人頭疼的就是蚊蟲叮咬！ 為了解決這一難題倒堕， ...
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五一假期加班工資怎么算灾测？五一小長假已經過去了，出去游玩的小伙伴們是不是還意猶未盡垦巴？當然媳搪，也不乏“小長假”還堅守在工作崗位上的童鞋們，雖然沒有得到放松和休息骤宣，但是還有加班...
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匯豐人力解析生育產假的新規(guī)定自我國全面實施二孩政策以來秦爆，大家普遍關心產假問題，擔心產假天數(shù)減少憔披，不知道產假具體如何規(guī)定等限，具體有多少天。為了讓大家詳細了解政策實施后天津產假的...
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勞務派遣與勞務外包對企業(yè)的不同意義
人力資源公司和用工單位合作后芬膝，用工單位常出現(xiàn)把“勞務派遣”和“勞務外包”混為一談望门，例如：常常說的“人是你們的，合同和你們簽的锰霜，問題由你們解決”筹误，...
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解聘通知，這樣通知員工會有問題癣缅！內容提要 勞動合同法規(guī)定了用人單位可以解除勞動合同的情形厨剪，勞動者出現(xiàn)了相應的情形時，用人單位解除勞動合同不僅要實體合法友存，而且要程序合法祷膳。如果解除...
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員工上下班途中受傷，是否都可以認定為工傷呢爬立？針對員工上下班途中受傷到底算不算工傷呢钾唬？很多人都分不太清楚万哪。最高人民法院司法解釋侠驯，明確職工在上下班途中工傷的四種情形抡秆，規(guī)定在合理時間和合理路線的...