發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：廣東
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控股不一定能控權(quán)
京東集團(tuán)（NASDAQ:JD）日前向美國(guó)SEC遞交2018年年報(bào)，京東集團(tuán)2018年年報(bào)顯示油宜，截至2019年2月28日官册，騰訊持股17.8%，為第...
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“落差式激勵(lì)”讓員工工作更高效
我們?cè)谧龉芾淼臅r(shí)候霉囚，我們最關(guān)心的是什么蝶念，不同的管理者帶出來(lái)的團(tuán)隊(duì)是完全不一樣的翰蠢，同樣的作為管理者屎篱，我們手中必須要有點(diǎn)“招”服赎，這個(gè)是解決員工問題和...
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企業(yè)是否能留住員工的關(guān)鍵是什么？
員工激勵(lì)是人力資源管理中最重要的一個(gè)組成部分交播，只有激勵(lì)了重虑，這個(gè)人才能留住，所以激勵(lì)是企業(yè)能否留住員工的一個(gè)關(guān)鍵秦士。 員工需要什么缺厉？工作富有成就感、...
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管理者如何才能更好的管理員工辦事效率隧土？
一個(gè)管理者要怎么做才能提升辦事效率芽死？懶，但一個(gè)管理者的“懶”就會(huì)放權(quán)讓下屬去做事次洼，利用下屬的能力多做事，而不是自己多做事遇骑。 但是在職場(chǎng)上卖毁，并不是...
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好的管理才能讓企業(yè)走得更遠(yuǎn)工作中難免會(huì)有加班的時(shí)候，能夠夜以繼日加班加點(diǎn)落萎，出色的完成任務(wù)亥啦，這在任何時(shí)候都是值得提倡和點(diǎn)贊的，但也并不是加班越多越好练链，因?yàn)槿说木κ怯邢薜模?..
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積分制管理有哪些好處翔脱？
什么是積分制管理？ 積分制管理是用積分(獎(jiǎng)分和扣分)對(duì)人的能力和綜合表現(xiàn)進(jìn)行全方位量化考核媒鼓，并用軟件記錄和永久性使用届吁。 通常人們所說(shuō)的積分制管理...