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開會(huì)真的能解決問題么岸蜗？
正好前一段時(shí)間剛和哥幾個(gè)聊過這個(gè)話題巍扛，結(jié)論是：開會(huì)能解決問題辕翰，如果方法對(duì)了办成，也能有個(gè)不錯(cuò)的效率商蕴。但是如果不講方法泻红，隨心所欲的開會(huì)负敏，別說解決問題壤躲，...
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績效制度不合理城菊，能申訴嗎？
今天和一哥們聊天碉克，他跟我吐槽說公司績效制度凌唬，原話是：感覺公司一堆水貨人事，不會(huì)給員工制定績效考核漏麦，搞不清楚業(yè)務(wù)部門重點(diǎn)工作客税，績效考核制定非常不合...
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戰(zhàn)略不應(yīng)該是什么？#0017又到年底撕贞，除了復(fù)盤更耻，就是梳理來年的戰(zhàn)略，在商業(yè)環(huán)境捏膨，戰(zhàn)略這個(gè)詞好像都聽的耳朵長繭了秧均。各樣的公司、各色的戰(zhàn)略号涯，這個(gè)應(yīng)景的時(shí)間目胡，我們說說戰(zhàn)略不應(yīng)該是...
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AI學(xué)習(xí)手札001：公文寫作&目標(biāo)感
今天和快到青衣老師學(xué)習(xí)AI實(shí)戰(zhàn)，把要點(diǎn)記錄再此链快，既是自己的復(fù)習(xí)整理誉己，也分享給大家一起學(xué)習(xí)。以后我也會(huì)持續(xù)把學(xué)習(xí)的所得所想記錄分享久又。今天講“公文寫...
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“績效考核”的核心是什么巫延？知乎上有這么一個(gè)問題：[「績效考核」的核心是考核，還是激勵(lì)地消，為什么炉峰？] 如果一定要圍繞“績效考核”找一個(gè)核心，我想既是不是考核脉执，也不是激勵(lì)疼阔，而是...
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論語拾遺（學(xué)而篇）
今天重讀了《論語·學(xué)而》，多年之后重新再讀，對(duì)這些言簡意賅的句子又有新的感觸婆廊。這里迅细，把這次閱讀給自己帶來感觸最大的幾句摘錄下來，算是做個(gè)記錄淘邻。 ...
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老書新讀-《科學(xué)管理原理》
這是一段寫在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部學(xué)習(xí)分享的文字茵典，響應(yīng)公司普及學(xué)習(xí)泰勒《科學(xué)管理原理》的號(hào)召。非同事的朋友請(qǐng)理解這個(gè)背景對(duì)內(nèi)容產(chǎn)能的影響?? 書和作者 這是一本...