@用戶行為分析 新領(lǐng)域哪去找靠譜數(shù)據(jù)软能,就算有伪冰,能正確解讀嗎腮考?有些東西是量化不了的餐曼,這個(gè)時(shí)候相信人才靠譜,多嘗試才是正確路徑,指望理性一部分析到位是根本不可能的
和頂頭上司撕逼是怎樣一種體驗(yàn)!很多年前疏橄,我讀金庸的《笑傲江湖》,對(duì)華山派劍氣之爭嗤之以鼻略就,覺得華山派都是SB捎迫,原本在五岳劍派隱隱實(shí)力第一,卻因?yàn)槔砟顩_突火并到就剩小貓三兩只表牢。我入職新公司已經(jīng)一個(gè)多月窄绒,職位...