在大多數(shù)公司里客服部門(mén)的地位往往較低，人員招聘的要求也相對(duì)不高重归，給予的崗位預(yù)算更是有限鹏控，這就導(dǎo)致了客服部門(mén)的崗位普遍被低學(xué)歷，流動(dòng)性大的人群占領(lǐng)...

前言 面對(duì)遺留下來(lái)的老舊用戶數(shù)據(jù)枢纠，應(yīng)該怎樣整理將一些能夠用的上的數(shù)據(jù)煥發(fā)新的活力像街。這些數(shù)據(jù)可謂是雜亂無(wú)章，它們之間的聯(lián)系也不容易察覺(jué)晋渺，面對(duì)這些r...