發(fā)簡(jiǎn)信
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人才復(fù)制案例（萃取師思維模型的應(yīng)用）
學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)有效的途徑大概有以下幾種： 1：跟人學(xué)（別人過(guò)去發(fā)生的事苛秕，而且有結(jié)果）2：跟事學(xué)（自己過(guò)去發(fā)生的事奶赠，當(dāng)事人）3：跟書(shū)本學(xué)（提倡經(jīng)典兄墅，經(jīng)...
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人設(shè)打造方法和應(yīng)用為什么要打造人社？（技巧的應(yīng)用邊界） 當(dāng)下的時(shí)代，信息大爆炸灭翔，人們的耐心越來(lái)越少，注意力越來(lái)稀缺辣苏。 作為個(gè)人肝箱，社交場(chǎng)合，我們需要?jiǎng)e人記住你稀蟋，你需...
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商業(yè)斷舍離分析與應(yīng)用
什么是商業(yè)斷舍離煌张？ 除了核心業(yè)務(wù)以外業(yè)務(wù)投入，任何形式的資源投入退客，都應(yīng)該砍掉骏融。 要做商業(yè)斷舍離，首先搞清楚什么是核心業(yè)務(wù)萌狂？ 核心業(yè)務(wù)就是戰(zhàn)略選擇...
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To B企業(yè)中档玻，銷售職能部門的作用To B企業(yè)中，銷售職能部門的作用 1：銷售職能部門的作用茫藏？ 對(duì)外：管理需求误趴，管理客戶，管理市場(chǎng)务傲； 對(duì)內(nèi)縱向：創(chuàng)造客戶凉当，創(chuàng)造收入，發(fā)展組織 對(duì)內(nèi)...
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很多事為什么難以堅(jiān)持售葡？
常聽(tīng)到朋友說(shuō)看杭，今年打算認(rèn)真學(xué)學(xué)英語(yǔ)，堅(jiān)持1年下來(lái)天通，肯定出國(guó)旅行不用導(dǎo)游泊窘。前3天，倒也能讀讀背背，之后就沒(méi)了行動(dòng)烘豹。 張三說(shuō)他要健身瓜贾，受夠了他媳婦的...