發(fā)簡(jiǎn)信
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如何實(shí)施OKR？
基本的要求： 1.最多5個(gè)O，每個(gè)O最多4個(gè)KRs专钉。 2.百分之六十的O最初來(lái)源于底層代乃。下面的人的聲音應(yīng)該被聽到耻涛，這樣大家工作會(huì)更有動(dòng)力烘绽。 3.所有人都必須協(xié)同，不能出現(xiàn)任何...
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常見工作方法總結(jié)（SWOT分析、PDCA循環(huán)雾家、SMART原則铃彰、6W2H、時(shí)間管理芯咧、WBS分解牙捉、碎石法）
一妹田、7S規(guī)則 1.1 推行7S的目的 提升人的品質(zhì)，優(yōu)化人文環(huán)境 追求低成本鹃共、高效率和高品質(zhì) 消除浪費(fèi)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化 1.2 5S的概念 整理（SEIRI）：區(qū)分要與不...
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有這22個(gè)項(xiàng)目管理技巧驶拱，能夠達(dá)到幫助團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)及項(xiàng)目成功的目的
00 引言 項(xiàng)目管理是一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性的工作霜浴，承擔(dān)著許多責(zé)任，一旦出現(xiàn)錯(cuò)誤很容易讓項(xiàng)目分崩離析蓝纲，團(tuán)隊(duì)成員離職阴孟，在最后期限前沒(méi)有達(dá)成目標(biāo)，導(dǎo)致失去客戶和收入税迷，甚至可能形成法律風(fēng)險(xiǎn)...
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領(lǐng)導(dǎo)愿意重用的人箭养，并不是工作能力強(qiáng)的慕嚷，而是這四種下屬轉(zhuǎn)自光明網(wǎng)07-08 17:17 無(wú)論在什么公司中，都會(huì)有一些工作能力非常強(qiáng)的下屬毕泌，就算領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)再困難喝检，這種下屬都能保證質(zhì)量的按時(shí)完成，并且在執(zhí)行過(guò)程中也不偷懶;當(dāng)公司...
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分享這個(gè)世界的奇思妙想<br>（關(guān)注公眾號(hào)：瘋狂成長(zhǎng)，更多精彩愿题，敬請(qǐng)關(guān)注）
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人生算法之反熵增思維可能你聽說(shuō)過(guò)什么是反熵增损俭，可能你也沒(méi)有聽說(shuō)過(guò)。在此潘酗，先簡(jiǎn)單的介紹一下什么是反熵增思維杆兵。 首先，先介紹一下熵的概念仔夺。熵是來(lái)自物理學(xué)的一個(gè)概念拧咳，它的意思是說(shuō)，一個(gè)系統(tǒng)的混亂無(wú)序程...
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文章著重說(shuō)了30～35歲之間該做什么囚灼，并沒(méi)有就35歲之后說(shuō)什么實(shí)質(zhì)的東西啊
35歲以后你還能干啥骆膝？這是我看過(guò)最棒的建議！
你是否感覺(jué)日子漫長(zhǎng)灶体，無(wú)心工作阅签？如果不能花時(shí)間來(lái)專注當(dāng)下，不如花點(diǎn)時(shí)間來(lái)規(guī)劃未來(lái)吧蝎抽。無(wú)論你有沒(méi)有畢業(yè)政钟，無(wú)論你有沒(méi)有過(guò)30歲路克，都建議讀下這篇史上最好的職業(yè)規(guī)劃文章。 它道破了你職...
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愿愛可以擁抱這個(gè)世界的每個(gè)人
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不是因?yàn)橛晏觳畔矚g你，
是因?yàn)橄矚g你碎连，
所以雨天晴天都那么美灰羽。[發(fā)現(xiàn)你的瞬間，我得到了唯一的自由] 書摘 / 三行情書 / 北川理惠 / 9th
41 當(dāng)天因?yàn)楹π邲](méi)能送出的親手做的巧克力鱼辙，他對(duì)我說(shuō)“其實(shí)好想要啊廉嚼。”——晚了一天的情人節(jié)…… 42 在被擠得動(dòng)也不能動(dòng)的滿員電車?yán)锏瓜罚l(fā)現(xiàn)你的瞬間怠噪，我得到了唯一一份自由。 4...
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活動(dòng)策劃靈感站「益聞網(wǎng)」（Yievent.com），聚焦商業(yè)地產(chǎn)與新零售的營(yíng)銷活動(dòng)案例庫(kù)葛闷。
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聚焦職場(chǎng)科普孵运，服務(wù)職場(chǎng)新人
