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人才盤(pán)點(diǎn)大師談 Vol.6︱決定all in 人力資本數(shù)字化中臺(tái)之前爵卒，你要知道的事
導(dǎo)讀 #人才盤(pán)點(diǎn)大師談#第6期虚缎，上期說(shuō)到，在政策、市場(chǎng)以及人口等諸多紅利的逐步消失的契機(jī)下实牡，企業(yè)重心回歸管理陌僵，人力資本中臺(tái)呼之欲出。但人力資本管...
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人才盤(pán)點(diǎn)大師談 Vol.5 |“三支柱”并非中國(guó)企業(yè)對(duì)癥良藥创坞，數(shù)字化中臺(tái)化才是碗短！
導(dǎo)讀 歡迎來(lái)到《人才盤(pán)點(diǎn)大師談》第5期，我們看到數(shù)字化人才盤(pán)點(diǎn)讓企業(yè)管理者擁有了第四張報(bào)表题涨，讓企業(yè)捕捉人才成長(zhǎng)與發(fā)展的動(dòng)態(tài)軌跡成為可能偎谁，企業(yè)管理...
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人才盤(pán)點(diǎn)大師談 Vol.4︱CEO第四張報(bào)表：“一體化人才盤(pán)點(diǎn)”盤(pán)出新高度
導(dǎo)讀 歡迎來(lái)到《人才盤(pán)點(diǎn)大師談》第四期，探討了人才盤(pán)點(diǎn)從“項(xiàng)目化”步入“產(chǎn)品化”的可能之后纲堵，我們看到人才盤(pán)點(diǎn)產(chǎn)品離不開(kāi)AI及大數(shù)據(jù)的支撐巡雨。 那么...
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人才盤(pán)點(diǎn)大師談 Vol.3︱沒(méi)有AI支持的人才盤(pán)點(diǎn)都是“耍流氓”
導(dǎo)讀 歡迎來(lái)到《人才盤(pán)點(diǎn)大師談》第三期，接前文席函，從“項(xiàng)目化”步入“產(chǎn)品化”是一場(chǎng)劃時(shí)代的革命铐望。而“產(chǎn)品化”之所以成為現(xiàn)實(shí)的可能，離不開(kāi)AI及大數(shù)...
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e成科技梁星暉：HR三支柱終將消亡茂附，搭建人力資本中臺(tái)才是破局之道11月22日正蛙，由e成科技主辦的年度盛會(huì)“超越一步”2019人力資本數(shù)字化趨勢(shì)峰會(huì)完美收官。此次大會(huì)巡回八城营曼，匯聚數(shù)千名人力資源從業(yè)者與諸多人力資...
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推動(dòng)AI技術(shù)落地乒验，“AI技術(shù)+HR知識(shí)”造就新物種崛起
2019年9月7日，e成科技受邀參加由AICUG人工智能技術(shù)社區(qū)主辦的AI技術(shù)與產(chǎn)業(yè)應(yīng)用結(jié)合的年度盛會(huì)AI 先行者大會(huì)蒂阱。本屆大會(huì)聚焦國(guó)際AI前沿...
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HR“最強(qiáng)大腦”是怎樣煉成的锻全？本文來(lái)自于e成科技NLP部門(mén)知識(shí)圖譜小組的奚駿泉，原標(biāo)題為《人力資源知識(shí)圖譜搭建及應(yīng)用》蒜危。 人力資源行業(yè)已經(jīng)開(kāi)始進(jìn)入DHR（Digital HR...
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2018年只剩3天虱痕，今年你的組織做過(guò)“年度體檢”了嗎？
隨著中國(guó)企業(yè)對(duì)于組織和人力資源管理愈發(fā)重視辐赞，組織診斷已日益成為“年度體檢”般不可或缺的日常工作部翘。但在進(jìn)行組織診斷的過(guò)程中，企業(yè)往往發(fā)現(xiàn)所謂“體檢...
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當(dāng)AI遇見(jiàn)AI ：e成科技成功簽約科大訊飛 助力人才決策智能升級(jí)近日响委，科大訊飛與e成科技數(shù)字化人才招聘項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)在合肥正式召開(kāi)新思，雙方公司主要項(xiàng)目成員列席會(huì)議。 科...