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  • 疫情期間被降職演训，還要繼續(xù)在公司待下去嗎?

    今年剛復(fù)工缕棵，我所在的部門耳标，就進行了大范圍內(nèi)部崗位調(diào)整宏榕。 “他（領(lǐng)導）根本不問你的想法服协，就是直接通知泳梆∥鸷睿” “他倒是提前跟我說了蛉腌，不過問了也白問官份，結(jié)果完全不是那回事±哟裕” 對待調(diào)崗...

  • 為什么我不建議轉(zhuǎn)行IT

    IT行業(yè)近些年很火爆，開出的工資也很誘人褥芒，相比于其他的行業(yè)嚼松，IT給的起點工資都很高，這很是讓許多應(yīng)屆生看好，蠢蠢欲動惜颇，也給了很多職場人一個跨高薪行業(yè)的念想皆刺。隨著近年來各大培訓...

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    加班，罰款反浓，都沒問題萌丈，問題在于企業(yè)文化中有否蘊含了人文關(guān)懷……

    從2月28日的全天候產(chǎn)品知識培訓開始，又接連3月1號到3號三天的家博會促展雷则，所有參與的店面工作人員幾乎都已經(jīng)精疲力盡…… 昨晚撤展后辆雾，北京分公司銷售經(jīng)理匯總了最后一天的戰(zhàn)績后...

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    華為辭退7000員工毅人，市場競爭激烈吭狡，我討厭現(xiàn)工作又不敢辭職怎么破

    導語：現(xiàn)在的企業(yè)是狼性競爭，曾經(jīng)華為辭掉7000名老員工丈莺，沒有能力就會被淘汰划煮。很多普通人面臨的現(xiàn)狀是，不喜歡現(xiàn)在的工作缔俄，但又不敢辭職弛秋，害怕卷入激烈而殘酷的競爭中器躏，今天談?wù)勎覍?..

  • 制度設(shè)計丨制度偏癱癥——不可能執(zhí)行的制度

    通過兩個管理實驗，簡略說明了制度偏癱癥——不可能執(zhí)行的制度蟹略。 戴天宇老師在某市掛職時登失，當?shù)卣糜幸粋€城市廣場落成并投入使用，成為展示城市形象的一張“名片”挖炬。但時隔不久揽浙，廣場管...

  • 制度設(shè)計丨制度設(shè)計要避免的那些“常見病”馅巷！

    摘要：企業(yè)在管理制度方面的問題，形形色色草姻，不一而足钓猬，其中對企業(yè)貽害較大的，恰恰是那些人們傳承多年撩独、自以為正確的做法敞曹。在這里選出幾種有代表性的“病癥”，讓大家“對號入座”综膀，逐項...

  • 幼兒園化妝舞會火了：每個家長都是戲精

    文中所有圖片來源于網(wǎng)絡(luò) 作者丨小左 每一年萬圣節(jié)异雁， 總有一些家長躍躍欲試， 希望孩子在裝扮上拔得頭籌僧须。 但是這個小女孩的家長會不會過于努力了？ 在一眾小仙女超人中项炼， 小姑娘是...

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