240 發(fā)簡信
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  • HRBP基本功系列 | 搭場子:陪伴組織目標落地

    導(dǎo) 引 移動互聯(lián)與共享經(jīng)濟時代删咱,企業(yè)對HR的定位和價值提出了更高的要求屑埋,不僅希望HR能夠做好管理和服務(wù)工作,更希望HR能夠為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和高效運作提供更有深度和廣度的支撐痰滋。...

  • 2.saas產(chǎn)品經(jīng)理如何了解業(yè)務(wù)

    一、理解業(yè)務(wù)=懂行業(yè)模式+懂運作流程 懂行業(yè)模式(宏觀):行業(yè)約定俗成的玩法和規(guī)則時什么多艇?--要去做行業(yè)分析 懂運作流程(微觀):行業(yè)中懂某個企業(yè)中不同崗位/角色是如何各司其...

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    你還在不懂業(yè)務(wù)就談數(shù)據(jù)分析嗎?

    一名數(shù)據(jù)分析師姆涩,一定要對所在行業(yè)的業(yè)務(wù)知識有深入的了解挽拂,因為: 如果不懂業(yè)務(wù),你連別人的問題都聽不明白骨饿,連數(shù)據(jù)都不知道取哪一個亏栈; 如果不懂業(yè)務(wù),你都提不出一個好建議宏赘,如何讓業(yè)...

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