《OKR》工作法學(xué)習(xí)總結(jié) 本周聽完研習(xí)社姚瓊老師的《OKR》工作法》，這次學(xué)習(xí)我用問題引導(dǎo)的方式做了課程學(xué)習(xí)筆記： 問題1：什么是OKR? 就是...

第一性原理應(yīng)該是我在混沌學(xué)習(xí)中啟發(fā)最大的思維模型屎媳，這個也是自己最受用的模型之一，就像標(biāo)題一樣：看到事物背后的本質(zhì)！ 我們在沒有這種思維方式的情況...

系統(tǒng)一：它的運行是無意識且快速的竭钝，完全處于自主控制狀態(tài)奸忽，無法關(guān)閉阎肝。 系統(tǒng)二：它需要將注意力轉(zhuǎn)移到需要費腦力的活動上來甩骏，它的運行通常與行為窗市、選擇和...

西方有句常用的俚語：”Think outside the box” 先慷，意思是 “在盒子外面思考”，即跳出固有認(rèn)知的邊界谨设，升級思維，從全新的維度來...

組織心智是公司的心智和思維模式缎浇，驅(qū)使著公司潛意識中完成各種決策和行動扎拣。 心智模式會讓公司60%的決策行為自動化，在連續(xù)性時期素跺，有助于公司形成默契...

再小的個體都有組織二蓝，再小的組織都會有屬于自己的文化，而組織心智是我們在創(chuàng)業(yè)管理中能遇到比較多的問題指厌！ 我們的公司是設(shè)計出身刊愚，前期在管理和文化價值...

低端顛覆可能給人的感覺是一種低級或者很low的樣子踩验，或者實現(xiàn)起來很容易的這種錯覺鸥诽，但恰恰因為不是這樣，今天學(xué)習(xí)中再一次的對低端顛覆有新的認(rèn)識箕憾。 ...