職業(yè)簡歷寫手+專業(yè)HR告訴你，這個是拒絕應聘者的一套“復制粘貼版”說辭姜胖，重點在拒絕應聘者誉帅，而不是未按照STAR法則寫簡歷右莱。我寫了幾百份簡歷蚜锨，有多個應聘者向我反映收到了類似回復慢蜓，我個人認為STAR法則適合用于項目描述，工作經(jīng)歷方面還是應該邏輯清晰的劃重點分條描述工作內(nèi)容晨抡，再添加工作成績氛悬，項目描述另起一欄單獨描述耘柱。其次簡歷的自我描述如捅，盡量少些一些性格開朗外向的主觀描述用詞调煎，寫一些您具備哪方面的能力镜遣，能夠做到什么汛蝙。我曾經(jīng)給一位應聘內(nèi)審員及合規(guī)的妹紙寫一份簡歷朴肺，妹紙本身呆過四大會計事務所窖剑，對方公司給了22K月薪的offer坚洽，給她優(yōu)化簡歷之后西土，整個簡歷只有1300字讶舰，對方公司提供了40萬年薪的ffer需了，所以簡歷不只是敲門鉆，一份好的簡歷更是自身價值的體現(xiàn)肋乍。
STAR法則鹅颊，被這個理由拒絕這么多次，必須搞明白堪伍！這是投遞簡歷后，HR姐姐給的反饋觅闽，話不多說，今天給大家送上干貨——STAR法則幫你做好簡歷蛉拙。有個HR曾經(jīng)告訴我尸闸，不要害怕我們不會什么，要學會用工具吮廉，只要最后得到結(jié)果是一樣的，...
