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    計量經(jīng)濟學

    計量經(jīng)濟學(第三版) James.Stock (注:本文是根據(jù)作者自身需要所得姐扮,并非最優(yōu)復習策略絮供。) 1.經(jīng)濟問題和數(shù)據(jù)00 數(shù)據(jù)的來源:試驗數(shù)據(jù),觀測數(shù)據(jù)(計量的主要數(shù)據(jù)來...

  • 讓領(lǐng)導不敢欺負你的辦法

    讓領(lǐng)導不敢欺負你的14個辦法在職場中,老實員工往往被壞領(lǐng)導欺負惊搏,有些老實員工被領(lǐng)導欺負急了就會翻臉贮乳,但翻臉絕對不是解決問題的唯一辦法,也不是最好的辦法恬惯,這也是老實人最致命的一...

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    激勵筆記

    為什么薪酬激勵失敗了 企業(yè)管理的核心機制就是價值的評價與分配酪耳,合理的分配制度是一種激勵和價值導向浓恳。 企業(yè)薪酬激勵六大核心痛點:激勵與戰(zhàn)略失聯(lián)、內(nèi)部公平性失衡碗暗、外部競爭性偏離颈将、...

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    【體系管理】校準和檢定的區(qū)別:把握這 9 點就夠了!

    1.目的不同: 校準的目的是對照計量標準言疗,評定測量裝置的示值誤差晴圾,確保量值準確,屬于自下而上量值溯源的一 組操作 檢定的目的則是對測量裝置進行強制性全面評定洲守。這種全面評定屬于...

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    怎么寫好工作總結(jié)——『職場咨詢室』第1期

    職場有困擾疑务,趙Sir來支招! 歡迎來到職場咨詢室梗醇,我是你的職場顧問趙Sir知允。 歲末年初,又到了寫工作總結(jié)的季節(jié)叙谨,很多職友都跟我說:趙Sir温鸽,我就是茶壺煮餃子,辛辛苦苦工作...

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    干貨|吐血整理,讓你兩次通過公務員筆試之申論篇

    同學們涤垫,來來來姑尺,劃重點啦…… 關(guān)于申論,我真的有話說…… 保證你的申論不拖后腿就行 發(fā)了前一篇文章后蝠猬,有人反映自己行測也能考到70分切蟋,可是申論就只有45分左右,這樣總分又被...

個人介紹
?????無論過去的一年中有多少驚喜噩死,有多少失意颤难,它最終還是翻篇了。 2017年如約而至已维,一個全新的開始行嗤,我會遇見更好的自己!

2017美好的開始垛耳,新年翻篇栅屏,新年新氣象,趁著元旦假期堂鲜,不妨寫下自己的2017年愿景栈雳,至少給自己定下一個小目標,一年之后驀然回首缔莲,我會看見不一樣的自己哥纫。

遇見未來清新風??????????????
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