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X職場(chǎng)專業(yè)的職場(chǎng)媒體人才庫
退職場(chǎng)嬉荆，與獵頭公司協(xié)作找尋優(yōu)秀的人才曾經(jīng)成爲(wèi)更多公司的共識(shí)腊徙，與獵頭公司堅(jiān)持協(xié)作對(duì)企業(yè)的意義宏大，比方可以在急需人才時(shí)疾速失掉人才補(bǔ)充寻仗；能從獵頭參...
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為什么說新世代網(wǎng)紅正在崛起刃泌？丨X職場(chǎng)? 9月初，許久沒有出面的張一鳴呈現(xiàn)在了旗下最熱的音樂短視頻APP抖音主辦的嘉年華活動(dòng)上署尤。與此同時(shí)耙替，抖音官方第一次放出抖音用戶年齡維度的數(shù)據(jù)：主...
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創(chuàng)業(yè)者如何才能幸福地保持充沛的生產(chǎn)力丨X職場(chǎng)? 防止倦怠，能深化的考慮曹体，與其別人堅(jiān)持?jǐn)硨?duì)的聯(lián)絡(luò)俗扇，是創(chuàng)業(yè)者進(jìn)步消費(fèi)力必備的素質(zhì)。這就要求創(chuàng)業(yè)者能照顧好本人箕别，努力順應(yīng)新環(huán)境和新應(yīng)戰(zhàn)铜幽。 其實(shí)，“...
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多重身份串稀，會(huì)是未來5年職場(chǎng)最流行的趨勢(shì)嗎除抛？丨X職場(chǎng)
在王茜的自我引見中，總會(huì)呈現(xiàn)這樣的斜杠到忽，這讓她成爲(wèi)他人眼中的時(shí)興的“斜杠青年”，很多看法她的年老人紛繁立志要像她普通，可以做到在不同的職位和身份...
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如何區(qū)分項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目管理者丨X職場(chǎng)
項(xiàng)目擔(dān)任人和項(xiàng)目管理者喘漏，以及項(xiàng)目經(jīng)理护蝶，是項(xiàng)目管理中常常會(huì)遇到角色。如何區(qū)分項(xiàng)目擔(dān)任人和項(xiàng)目管理者翩迈，這關(guān)于弄清楚項(xiàng)目中項(xiàng)目擔(dān)任人和項(xiàng)目管理者的職責(zé)...
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清晨偶遇之王者榮耀丨X職場(chǎng)
復(fù)雜的反復(fù)的日子就在每天新的開端和完畢中，在指縫中像掬滿了流沙一樣负饲，眼看著細(xì)沙粒沿掌心向外堤魁，力爭(zhēng)上游的掉落在浩瀚的宇宙… 這種現(xiàn)象每團(tuán)體無法逃避...
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HR行為風(fēng)格及修煉丨X職場(chǎng)DISC是一種“人類行爲(wèi)言語”绽族，其根底爲(wèi)美國(guó)心思學(xué)家威廉·莫爾頓·馬斯頓博士在上世紀(jì)二十年代的研討效果姨涡。馬斯頓博士是研討人類行爲(wèi)的著名學(xué)者，他的...
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面對(duì)高溫“烤”驗(yàn) 企業(yè)為職工降溫有“涼”方
面對(duì)高溫“烤”驗(yàn) 為員工降溫有“涼”方 入夏以來涛漂，各地高溫預(yù)警不斷，高溫“烤”驗(yàn)下检诗，為了維護(hù)員工生命健康匈仗，大都企業(yè)現(xiàn)已不再建議戰(zhàn)高溫逢慌，可是悠轩，有些...