邁克爾-馬奎特在《探尋式領(lǐng)導(dǎo)》第一章中寫道： “ 著名的哈佛大學(xué)教授和領(lǐng)導(dǎo)力書籍作家約翰-科特認(rèn)為票渠，領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的主要區(qū)別在于，領(lǐng)導(dǎo)...

德魯克在《卓有成效的管理者》一書第5章“要事優(yōu)先”中寫到“如何決定優(yōu)先问顷，研究起來確實(shí)很復(fù)雜。不過我們可以說在決定哪些應(yīng)該優(yōu)先禀梳、哪些可以延緩這個(gè)問...

德魯克在《卓有成效的管理者》第四章《如何發(fā)揮人的長處》寫到“不管是誰算途，如果他在任用一個(gè)人時(shí)只想避免短處塞耕，那他所領(lǐng)導(dǎo)的組織最終必然是平平庸庸的。所...