一步一步向上爬舌稀，等待陽光靜靜看著他的臉
發(fā)簡信
IP屬地：北京
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暫停更新烈菌，有問題可郵件聯(lián)系
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javascript 技術(shù)棧<br>做了4年的網(wǎng)頁設(shè)計臭挽，3年的web 前端捂襟，最近學(xué)習(xí)react-native，以后還會學(xué)習(xí)electron 欢峰， node等技術(shù)。
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一枚小前端～～
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react-native結(jié)合dva的使用
前言 最近一版的app使用的是react-native，所以搭個架子總結(jié)下使用到的技術(shù)举反， 希望可以對有興趣入坑的同學(xué)一些幫助懊直。 **## 環(huán)境搭建 請參考react-nati...
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熱衷于全棧的新興碼農(nóng)一枚室囊，目前技術(shù)棧有java雕崩，c++，js, node.js, servlet, jsp, springboot融撞，mysql盼铁，Android，iOS尝偎，react饶火，react-native，微信小程序致扯，H5肤寝。另外熟練使用常用服務(wù)器linux, Ubuntu，Centos抖僵，windows server極其運維鲤看。出版編排工具LaTeX。還有ps耍群、pr义桂、en，入門水平世吨。最近正在學(xué)習(xí)Python澡刹，向機器學(xué)習(xí)和人工智能看齊。<br><br>-——熱愛代碼耘婚，熱愛生活罢浇，充滿希望！
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just exist
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稀飯胞锰。。兢榨。<br>
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剛巴喋吵聪！
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歡迎來到@產(chǎn)品專題吟逝，本專題匯集了30多萬的小伙伴帽蝶，每天有100篇優(yōu)質(zhì)文章的投稿，更有優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品社群块攒。 @產(chǎn)品專題主要收錄的是：產(chǎn)品励稳、設(shè)計佃乘、技術(shù)、運營驹尼、體驗趣避、文檔、工具扶欣、經(jīng)驗總結(jié)鹅巍、項目總結(jié)等類型的優(yōu)質(zhì)文章。 專題投稿須知 1料祠、所投稿的文章必須是原創(chuàng)作品骆捧，具有一定的可讀性。 2髓绽、① App敛苇、軟件推薦／評測類建議轉(zhuǎn)投工具癖 ? ? ? ② 營銷、文案類建議轉(zhuǎn)投廣告圈 ? ? ? ③ 職場成長類建議轉(zhuǎn)投上班這點事兒 3顺呕、文章內(nèi)不得有任何推廣信息枫攀。包括但不限于公眾號、微博株茶、微信来涨、豆瓣、QQ個人資料启盛；不必要的外鏈蹦掐；文章圖片有微信水印、或者網(wǎng)站水印有推廣嫌疑的僵闯。 4卧抗、本專題拒絕任何形式的全文轉(zhuǎn)載內(nèi)容。 專題投稿指南： http://www.reibang.com/p/8bb3bcd951ce 專題主編：文俊粥 http://www.reibang.com/u/0df55b412537 可添加主編微信：vk201205（文俊鳖粟，備注：簡書產(chǎn)品加群）
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如果你是程序員向图，或者有一顆喜歡寫程序的心泳秀，喜歡分享技術(shù)干貨、項目經(jīng)驗榄攀、程序員日常囧事等等晶默，歡迎投稿《程序員》專題。 專題主編：小彤花園 http://www.reibang.com/users/4a4eb4feee62/ 【程序員】專題拒稿指北：http://www.reibang.com/p/7c8b33b5f63b 投稿須知： 1.收錄相關(guān)技術(shù)文章航攒，但不限于技術(shù)，也可以是項目經(jīng)驗類的文章和程序員日常趴梢。 2.文章內(nèi)不得有任何推廣信息漠畜。包括但不限于公眾號币他、微博、微信憔狞，更不得在通過投稿后再修改文章加入推廣信息蝴悉。你可以將這些推廣以及個人信息放在個人主頁介紹里。 3.字?jǐn)?shù)極少瘾敢，段落混亂拍冠，大段代碼沒有放到代碼框的文章不收錄 4.不相關(guān)的內(nèi)容不收錄，請確認(rèn)文章內(nèi)容和本專題相關(guān) 目前針對優(yōu)質(zhì)作者及愛好者簇抵，開設(shè)了官方程序員微信群庆杜，希望加入請發(fā)簡信給主編小彤花園索取個人微信，主編會將你加入到【程序員】微信群碟摆，分享內(nèi)容晃财，收獲知識。添加微信時備注昵稱典蜕。
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文章很中肯断盛，作者肯定是個有故事經(jīng)歷豐富的人。題目搶眼球又很貼切??愉舔，現(xiàn)實生活中的確有些領(lǐng)導(dǎo)是老婆老了钢猛、孩子大了，只顧著自己好安排轩缤，沒有為下屬著想命迈。
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帶畢設(shè)的老師簡直得了失心瘋典奉，論文每次只給你說一個問題躺翻，打印出來再說一個，然后再說一個卫玖，技術(shù)啥都不懂公你，反正為人特?zé)o趣，還說自己多牛逼假瞬。 我在小米實習(xí)的時候陕靠，領(lǐng)導(dǎo)都挺好，我也就在了哪里脱茉，技術(shù)部門還好剪芥。
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大公司的老板琴许，因為已經(jīng)是成功人士税肪，所以一般對基層員工客氣；
小公司的“老板”，因為知道自己的斤兩益兄，所以也不會很囂張锻梳。
有業(yè)務(wù)或者管理能力的中高層，大多也和氣净捅，因為他們有自信疑枯；
這個好 -
一開始畢業(yè)的時候以為周六周天老板領(lǐng)導(dǎo)啥的給打電話幫忙做東西是應(yīng)該的蛔六，后來才發(fā)現(xiàn)荆永！都！是国章！
具钥！屁！千萬別離公司太近否則蘇共其幫忙傳文件啥的都是你的活
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超級解氣氓拼，和你文章中寫的這些經(jīng)歷比起來，我的經(jīng)歷應(yīng)該算還不錯啦抵碟。雖然老板也是個lowB桃漾，但還沒到吧員工當(dāng)成領(lǐng)導(dǎo)的地步。只是我很少理他拟逮，因為看不起他撬统，出爾反爾，肆意猜忌敦迄，不會用人恋追，缺乏自信，自以為是等等罚屋，他身上全都有苦囱。再熬個14天，也就是2周就和這家公司告別了脾猛，心里說不出的開心撕彤，希望以后自己再也不要進入這樣的坑里面去了。我剛剛畢業(yè)1年猛拴，也算小白羹铅，但是職場那些黑暗的事也是見識了不少，我永遠不想成為像他們一樣的人愉昆，道不同則不相為謀职员，現(xiàn)在還得在忍著，好痛苦跛溉。
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從16年開始帶技術(shù)團隊扮授，管理方面屬于扁平化。經(jīng)理這個職稱那都是說給門外漢聽的蛛蒙，關(guān)上門大家都是兄弟糙箍。能力方面對下屬要有信心，該放權(quán)舊放權(quán)牵祟。犯錯了有耐心，先解決問題再追究責(zé)任最后總結(jié)犯錯根源
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記錄我的RN學(xué)習(xí)之路雹拄，同時分享給大家收奔，共同成長！
