第六章 打造最幸福的公司 消除公司內(nèi)的等級 探尋方法，讓員工塑造自己的工作和公司 依靠數(shù)據(jù)來說話 一般公司可以運用蓋洛普的Q12敬業(yè)度調(diào)查，依據(jù)...

第三章 只招聘比你優(yōu)秀的人 資源有限的情況下，將人力資源費用首先投入到招聘上。調(diào)整公司的人力資源工作重心洽蛀，聚焦招聘工作王污，此舉幾乎比任何培訓項目帶...

重新定義團隊 好雇主：“用心才能成就成功的企業(yè)”。我們的員工都心懷這種愿景重抖，盡心竭力，不讓顧客離開時不開心祖灰。我們也依此做決定钟沛，善待員工，不計成本...

規(guī)劃你的職業(yè) “人生就像下水道局扶。想從中得到什么恨统，要看你往里面扔了些什么∪瑁” 5年后畜埋，你理想中的工作是什么樣的？ 你想做什么樣的工作畴蒲？想要什么樣的...

大概是好久沒有認真看書了悠鞍，真的是好久了，大概有五年了吧模燥，看起來比較吃力咖祭，而且注意力難以集中。 看書的心態(tài)不對蔫骂，為了看書而看么翰，純粹是囫圇吞棗式，看...