第六章 打造最幸福的公司 消除公司內(nèi)的等級(jí) 探尋方法驰贷,讓員工塑造自己的工作和公司 依靠數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)話(huà) 一般公司可以運(yùn)用蓋洛普的Q12敬業(yè)度調(diào)查颠区,依據(jù)調(diào)查所得數(shù)據(jù)荠割,來(lái)指導(dǎo)經(jīng)理團(tuán)隊(duì)管...
第三章 只招聘比你優(yōu)秀的人 資源有限的情況下,將人力資源費(fèi)用首先投入到招聘上熄求。調(diào)整公司的人力資源工作重心渣玲,聚焦招聘工作,此舉幾乎比任何培訓(xùn)項(xiàng)目帶來(lái)的回報(bào)都要高弟晚。 通用用途力:...
規(guī)劃你的職業(yè) “人生就像下水道。想從中得到什么嫩舟,要看你往里面扔了些什么氢烘。” 5年后家厌,你理想中的工作是什么樣的播玖? 你想做什么樣的工作?想要什么樣的收入像街? 描述一下你心目中的理想...
重新定義團(tuán)隊(duì) 好雇主:“用心才能成就成功的企業(yè)”黎棠。我們的員工都心懷這種愿景晋渺,盡心竭力镰绎,不讓顧客離開(kāi)時(shí)不開(kāi)心。我們也依此做決定木西,善待員工畴栖,不計(jì)成本。 業(yè)績(jī)的提升:公司采用了給員...
規(guī)劃你的職業(yè) “人生就像下水道八千。想從中得到什么吗讶,要看你往里面扔了些什么×道Γ” 5年后照皆,你理想中的工作是什么樣的? 你想做什么樣的工作沸停?想要什么樣的收入膜毁? 描述一下你心目中的理想...
大概是好久沒(méi)有認(rèn)真看書(shū)了,真的是好久了愤钾,大概有五年了吧瘟滨,看起來(lái)比較吃力,而且注意力難以集中能颁。 看書(shū)的心態(tài)不對(duì)杂瘸,為了看書(shū)而看,純粹是囫圇吞棗式伙菊,看后面就忘了前面的內(nèi)容败玉〉型粒看到現(xiàn)在...