山川日月鲤嫡，熱烈俗常汇陆。
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：江蘇
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管理者的三大角色下層執(zhí)行：使命必達(dá)氓奈。 中層管理：面面俱到葡幸。 高層領(lǐng)導(dǎo)：營(yíng)造氛圍氓仲。 初級(jí)管理者以執(zhí)行為重，無(wú)論遇到什么情況鳍烁，無(wú)論用何種手段叨襟，都要保證最后的結(jié)果。 中層管理者是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的“大管家...
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【Part 9】俞朝翎《干就對(duì)了》| 煉文化：業(yè)務(wù)管理的最高境界圍繞一本書(shū)老翘，按照內(nèi)容和閱讀節(jié)奏芹啥，輸出讀書(shū)筆記。此文為文章的第九部分铺峭。 九墓怀、煉文化：業(yè)務(wù)管理的最高境界 優(yōu)秀和卓越的差距就在于公司有沒(méi)有自己的價(jià)值觀念，有沒(méi)有自己的信仰卫键，也就是...
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混沌大學(xué)廣州分社執(zhí)行社長(zhǎng)<br><br>探索無(wú)邊界組織莉炉，深耕創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者學(xué)習(xí)型社群钓账，用創(chuàng)新助力每一人每一組織成就不凡。
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HR高管。雇勢(shì)新媒合伙人绍昂。歐陽(yáng)澤林的鐵粉啦粹。陳權(quán)的鐵粉。一個(gè)懶惰的寫(xiě)手窘游。
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2021年年度培訓(xùn)體系建設(shè)——課程開(kāi)發(fā)原則與方法現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)即是人才的競(jìng)爭(zhēng)唠椭。 構(gòu)建、保持和提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力忍饰，除了要有規(guī)范的管理贪嫂、完善的制度、還有賴于全面系統(tǒng)持續(xù)的人員培訓(xùn)艾蓝。 而實(shí)現(xiàn)全面和系統(tǒng)持續(xù)的人員培訓(xùn)力崇，需要有一個(gè)完整...
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人事服務(wù) 餐曹，您終生的人力資源服務(wù)管家
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明白事理<br>臻求完美<br>唯有踐行<br>…………
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公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案（框架）
一、背景 團(tuán)隊(duì)建設(shè)是公司真正的核心競(jìng)爭(zhēng)力朽合。團(tuán)隊(duì)是指一種為了實(shí)現(xiàn)某一目標(biāo)而由相互協(xié)作的個(gè)體所組成的正式群體俱两。是由員工和管理層組成的一個(gè)共同體饱狂，它合理利用每一個(gè)成員的知識(shí)和技能協(xié)...
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法醫(yī)秦明<br>80后副主任法醫(yī)師休讳，一線暢銷懸疑作家。<br>入行較早尿孔，經(jīng)驗(yàn)頗豐俊柔，綽號(hào)“老秦”。<br>閱尸無(wú)數(shù)活合，明察秋毫雏婶。<br>一雙鬼手，只為沉冤得雪白指，<br>滿懷佛心留晚，惟愿人間太平。<br><br>新浪微博&微信公眾號(hào)：@法醫(yī)秦明<br>著有“法醫(yī)秦明”系列告嘲、“守夜者”系列错维。<br><br>法醫(yī)秦明系列新書(shū)《天譴者》已經(jīng)上市，瘋狂啃食的野犬橄唬、目露兇光的鼠群赋焕、貪婪撕咬的惡虎……生前似乎毫無(wú)交集的陌生男女，卻無(wú)一例外葬身獸腹仰楚。是偶然隆判？是天譴？還是有人刻意為之缸血？<br>眾生皆有面具蜜氨，一念之間，人即是獸捎泻。<br>與法醫(yī)秦明共同置身專業(yè)法醫(yī)的第一視角飒炎，緊追案發(fā)現(xiàn)場(chǎng)的蛛絲馬跡，就讓解剖刀卸下人性的偽裝笆豁，剖開(kāi)一切潛藏心中的怪物郎汪！<br><br>購(gòu)書(shū)鏈接：<br><a href="http://product.dangdang.com/26289074.html" rel="nofollow" target="_blank">http://product.dangdang.com/26289074.html</a>
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微信公眾號(hào)：陪你一起成長(zhǎng)的大叔
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暢銷書(shū)《銷售從入門(mén)到精通》作者哄孤，公號(hào)【金旺大講堂】創(chuàng)辦人照筑，字節(jié)跳動(dòng)前銷售大部負(fù)責(zé)人，專注于銷售業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。
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專注組織發(fā)展與領(lǐng)導(dǎo)力提升，多家頭部商業(yè)組織咨詢顧問(wèn)蛾默，引導(dǎo)師懦铺、行動(dòng)學(xué)習(xí)教練。
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