根據(jù)我個人經(jīng)歷(當然功蜓,我不是啥大領(lǐng)導),以及身邊領(lǐng)導朋友的吐槽构拳,總結(jié)出一些職場小經(jīng)驗咆爽,分享給還不是領(lǐng)導的你: 1.努力上進梁棠、認真聽話、主動匯報的人斗埂,真的招人喜歡符糊。 2.恭維領(lǐng)...
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基于HR崗位的特殊性呛凶,日常工作中我們會有很多和老板/上級溝通協(xié)調(diào)的情況男娄,但坦率來說,很多HR并沒有把”向上管理”當做一件需重要重視的事情漾稀,要么單純的認為老板/上級“腦殘”模闲,要...
參加日更原本只是為了逼自己有一件事可以堅持下去殷蛇,從而形成習慣实夹。沒想到真的更著更著就把這本書學完了。雖然每篇文章的篇幅都很長粒梦,也是通過我從書里摘抄提煉出來的知識亮航,希望這可...
你想成為管理者還是被管理者? 你想要被被人分配資源還是由自己分配資源泄朴? 為什么你和同事工作的表現(xiàn)都出色重抖,但上司不青睞你? 為什么你兢兢業(yè)業(yè)的工作叼旋,承擔了組織內(nèi)很多責任仇哆,但缺享...