根據我個人經歷(當然堕阔,我不是啥大領導),以及身邊領導朋友的吐槽颗味,總結出一些職場小經驗超陆,分享給還不是領導的你: 1.努力上進、認真聽話浦马、主動匯報的人时呀,真的招人喜歡。 2.恭維領...
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基于HR崗位的特殊性谨娜,日常工作中我們會有很多和老板/上級溝通協(xié)調的情況,但坦率來說磺陡,很多HR并沒有把”向上管理”當做一件需重要重視的事情趴梢,要么單純的認為老板/上級“腦殘”漠畜,要...
參加日更原本只是為了逼自己有一件事可以堅持下去彰阴,從而形成習慣瘾敢。沒想到真的更著更著就把這本書學完了。雖然每篇文章的篇幅都很長尿这,也是通過我從書里摘抄提煉出來的知識簇抵,希望這可...
你想成為管理者還是被管理者? 你想要被被人分配資源還是由自己分配資源责球? 為什么你和同事工作的表現(xiàn)都出色焦履,但上司不青睞你? 為什么你兢兢業(yè)業(yè)的工作雏逾,承擔了組織內很多責任嘉裤,但缺享...