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根據(jù)我個(gè)人經(jīng)歷(當(dāng)然费封,我不是啥大領(lǐng)導(dǎo))焕妙,以及身邊領(lǐng)導(dǎo)朋友的吐槽,總結(jié)出一些職場小經(jīng)驗(yàn)弓摘,分享給還不是領(lǐng)導(dǎo)的你: 1.努力上進(jìn)焚鹊、認(rèn)真聽話、主動(dòng)匯報(bào)的人韧献,真的招人喜歡末患。 2.恭維領(lǐng)...
來源:生逢大時(shí)代 https://baijiahao.baidu.com/s?id=1653812479032907371&wfr=spider&for=pc —| |...
基于HR崗位的特殊性锤窑,日常工作中我們會(huì)有很多和老板/上級溝通協(xié)調(diào)的情況璧针,但坦率來說,很多HR并沒有把”向上管理”當(dāng)做一件需重要重視的事情渊啰,要么單純的認(rèn)為老板/上級“腦殘”探橱,要...
參加日更原本只是為了逼自己有一件事可以堅(jiān)持下去嚷那,從而形成習(xí)慣胞枕。沒想到真的更著更著就把這本書學(xué)完了。雖然每篇文章的篇幅都很長车酣,也是通過我從書里摘抄提煉出來的知識(shí)曲稼,希望這可...
你想成為管理者還是被管理者瑞驱? 你想要被被人分配資源還是由自己分配資源? 為什么你和同事工作的表現(xiàn)都出色窄坦,但上司不青睞你唤反? 為什么你兢兢業(yè)業(yè)的工作,承擔(dān)了組織內(nèi)很多責(zé)任鸭津,但缺享...