時(shí)隔5-6年之后椒舵，為了更加契合集團(tuán)發(fā)展需要，重拾人才引進(jìn)工作政鼠。靜下心來(lái)想想，人才招聘已然成為人力資源最受關(guān)注的挑戰(zhàn)之一律姨。人才招聘中振峻，什么應(yīng)該是優(yōu)...

承接上文，接著聊“選育用留”择份。 育人:對(duì)培訓(xùn)的反思 我記得國(guó)家人力資源認(rèn)證考試教材中關(guān)于培訓(xùn)的章節(jié)叫“培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)”扣孟，由此可見(jiàn)，培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)是不一樣...

傳統(tǒng)人力資源管理中荣赶，有一種維度叫做選育用留凤价。其中選人是第一件要做的事情，所以今天就聊聊選人這個(gè)話題拔创。 第一利诺，人從哪里來(lái)? 從學(xué)校來(lái)：1、物美價(jià)廉...

這兩天因?yàn)楦ⅰ度嗣竦拿x》 相對(duì)的剩燥，寫(xiě)《簡(jiǎn)書(shū)》的時(shí)間就少了 當(dāng)然慢逾，生活不是借口，終究還是自己懶 好在灭红，借口是用一個(gè)少一個(gè) 今天聚餐 突然知道...

我承認(rèn)我錯(cuò)了变擒，做了一回標(biāo)題黨君珠。恰如標(biāo)題所說(shuō)，如果你能預(yù)見(jiàn)未來(lái)娇斑，你還會(huì)點(diǎn)擊閱讀嗎策添？ 選擇這個(gè)話題，源于下午刷的一部電影《降臨》悠菜，應(yīng)該很多人看過(guò)吧舰攒。...

今天一直沒(méi)有寫(xiě)東西的狀態(tài)，又不想放棄簡(jiǎn)書(shū)的慣例悔醋。正好看到朋友圈有人“第*天失眠”摩窃，不禁啞然失笑，好吧芬骄，如果這個(gè)點(diǎn)屬于失眠猾愿，那么我近7-8年來(lái)，8...

不知道什么時(shí)候開(kāi)始账阻，又開(kāi)始習(xí)慣在辦公室工作到8-9點(diǎn)再回家蒂秘，宛如剛畢業(yè)那會(huì)，激情澎拜淘太，動(dòng)力十足姻僧，好像唯有在寂靜的夜晚规丽，端坐在辦工桌前，才會(huì)才思如...

昨天有人問(wèn)撇贺，為什么寫(xiě)這種沒(méi)什么噱頭的文章赌莺，因?yàn)楹?jiǎn)書(shū)可以賺錢(qián)，標(biāo)題黨多好松嘶，封推對(duì)棒艘狭。其實(shí)，寫(xiě)簡(jiǎn)書(shū)翠订，更多地是自己的體會(huì)和總結(jié)巢音，如果一旦因?yàn)槲镔|(zhì)和虛榮...

忘記帶書(shū)，只能在kindle中購(gòu)買(mǎi)電子版繼續(xù)昨天的閱讀尽超。好消息官撼，我讀完了，又有了新的感悟似谁。壞消息歧寺，上一篇文稿被鎖定了，估計(jì)是出現(xiàn)了敏感詞語(yǔ)棘脐。 今...