人才盤點(diǎn)饲嗽。思維閉環(huán)、上進(jìn)奈嘿、自律的高潛人才初步識(shí)別之后貌虾，團(tuán)隊(duì)管理者要對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)的人才進(jìn)行盤點(diǎn)和分類，結(jié)合不同的性格特性裙犹、個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)尽狠、以及對(duì)實(shí)現(xiàn)目...

要鑄將，先強(qiáng)軍晚唇，將從軍中來。在團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐中盗似，我們要遵循賽馬的邏輯哩陕，大批量的招聘優(yōu)秀的基層員工，通過有步驟赫舒、針對(duì)性的培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)磨練悍及，推動(dòng)悟性高、...

作為咨詢公司遇到過招人難嗎接癌？那么如何招引更多的行業(yè)人才心赶？ 作為咨詢公司的你，遇到過招人難缺猛、留人難缨叫、人難管嗎？相信絕大多數(shù)企業(yè)都普遍存在荔燎。...

《立成管理日記》12 你的企業(yè)屬于陸軍思維還是還是海軍思維耻姥，前景看明白了嗎？道路選擇對(duì)了嗎有咨？ 古有陸地的戰(zhàn)國到秦系統(tǒng)琐簇，近有海上霸主的英到美，咨詢...

從業(yè)務(wù)特性分類看咨詢企業(yè)的發(fā)展 以為甲方服務(wù)的視角來看座享。咨詢企業(yè)的業(yè)務(wù)可分為鑒證婉商、咨詢和服務(wù)三類。 鑒證是指為具有仲裁和審計(jì)特征的造價(jià)咨詢審計(jì)渣叛、...